派遣社員vs直雇用(正社員)

1: 思考 2021/05/09(日) 22:44:37.303 ID:4FpqOfCI0

派遣って高いイメージあるけどどんな感じ？

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2: 思考 2021/05/09(日) 22:45:13.037 ID:rehoSN5H0

派遣なんてクソだぞ

3: 思考 2021/05/09(日) 22:45:23.498 ID:9GU+f6QG0

勝負になってんのかそれ

4: 思考 2021/05/09(日) 22:45:36.896 ID:cuo3lTShd

比較するだけ悲しくなるからやめとけよ

5: 思考 2021/05/09(日) 22:46:26.027 ID:ePAR2WT70

直雇用（契約社員）じゃなくて？

6: 思考 2021/05/09(日) 22:46:30.545 ID:4FpqOfCI0

あー申し訳ない
雇う側なんだが派遣社員と正規採用さがすのどっちがコスパいいのかなって。

7: 思考 2021/05/09(日) 22:46:43.211 ID:NEBOrGAI0

時給下がってでも直雇用になっとけ

8: 思考 2021/05/09(日) 22:47:01.628 ID:tMjvhX7R0

派遣の制度のせいで日本の終身雇用が神格化されてプロジェクト毎の雇用が進まない
存在が悪

9: 思考 2021/05/09(日) 22:48:19.700 ID:xwCFqd4T0

比較というか一方的な蹂躪だ…

10: 思考 2021/05/09(日) 22:48:46.633 ID:4FpqOfCI0

新卒で年収280、40歳で年収450がいいところな会社だとして、実際に会社の負担はこれの3割増として
派遣社員でずっと回すのとどっちがいいのかなって。
欠員でたやつは時間だけはかかる雑用しかしてなかったからスキルは必要ない

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12: 思考 2021/05/09(日) 22:50:44.111 ID:tMjvhX7R0

>>10
スキルが必要ないくらい標準化されてて発展性が無い仕事なら派遣のが安上がりじゃない
派遣制度なんて使ってほしく無いけど

14: 思考 2021/05/09(日) 22:52:29.549 ID:4FpqOfCI0

>>12
スキル経験が必要な業務は既存社員で賄えてるから
欠員の一人は雑用メインかなって感じ。
勿論正社員で育成枠兼務ってのも一つだとは思ってるけど。

11: 思考 2021/05/09(日) 22:50:32.394 ID:4FpqOfCI0

派遣会社に払う金額の相場がよくわからんけど
時給2000円程度でいいならずっと年間400万ぽっきりなら正社員よりお買い得なのかなって。

13: 思考 2021/05/09(日) 22:51:28.872 ID:tMjvhX7R0

>>11
ITなら3年もすると新卒でも辞めてくから新卒取った方が安そう

15: 思考 2021/05/09(日) 22:54:14.701 ID:4FpqOfCI0

>>13
まさにその新卒3年で辞めた感じ
新しいこと教えようとしたら露骨に嫌がる態度を出すやつだったからとにかく雑用を回してた

16: 思考 2021/05/09(日) 22:56:11.624 ID:tMjvhX7R0

>>15
そういう奴をわざと取って雑用やらせるという手が最も効率的と言える

17: 思考 2021/05/09(日) 22:56:32.310 ID:4FpqOfCI0

時給1500円なら本人の年収は300ぐらいだよね
その場合派遣会社にはいくら払ってるんだろう？

24: 思考 2021/05/09(日) 23:03:35.397 ID:+CPi0kHo0

>>17
業種や派遣会社によるとしか言えんが
技術系なら2,3倍は払わないと派遣社員にその金額は行かない

18: 思考 2021/05/09(日) 22:57:16.384 ID:occxtqRN0

派遣社員の正社員、パート社員、準社員「俺たちは？」

20: 思考 2021/05/09(日) 22:58:52.891 ID:27tCayy30

>>18
日雇い労働者「俺もそこに入れさせて…」

19: 思考 2021/05/09(日) 22:57:45.309 ID:27tCayy30

新卒ってカードは滅茶苦茶使えるらしいけどその価値に気づいている人ってどれぐらいいるんだろう

1001：思考ちゃんねる

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引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1620567877/

Source: mindhack
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