【画像】　離職率1%の会社の入社式が凄い　いきなり運動会でみんな仲良くなれる

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意外！ 運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ

南 壮一郎 : 株式会社ビズリーチ代表取締役

https://toyokeizai.net/articles/-/45072

今や社内イベントは離職率を下げると有名やで

デンソー、従業員４万人の一体化へ運動会復活
https://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2202D_S4A520C1000000/?df=2

どんどん運動会やるとこも増えてきとる

>>3
マジでやめてくれ

運動会の後が本番やろうな

バカな経営者が真似するからやめろ

>>5
うわべだけを真似するんだよな、理由は後づけで

辞めてはいけないって洗脳すればええだけやのに

宮下君いて草

【運動会】労使共催 TOPPAN SPORTS FESTIVAL 2017 in さいたまスーパーアリーナ
https://www.youtube.com/watch?v=NtaOhjXSsj0

凸版印刷の運動会も楽しそうやな！

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こういうのやりますよーってアピールしとけば、
無能陰キャ防止になるやん？

中小企業「みんなで休日にゴミ拾いや！！」

これやってる間の賃金は出るんか？

>>11
楽しいことをやるのに賃金を出すっておかしない
友達と遊ぶ間に給料は出ないやろ？

>>30
楽しいかどうかは社員が決めること
別に遊ぶために入社したんじゃねえんだわ

年代ごとにイベント好きと嫌いがループしてるんやと思う

マスクしろ定期

まあぶっちゃけ最初の集合研修って基本的に仲間意識作らせて辞めにくい環境作る以外はほぼなんの意味もないから
運動会でいいとワイは思うで
陰キャのなんJ民にはきついやろうけどこういう会社は陰キャ自体採用しないから問題ない

>>14
これな
横の繋がり強くすると皆辞めなくなるから

過労で離職できる思考力残らないパターンよくあるよ

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