人に注意する時に言い方考えないやつなんなの？

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>>29 たぶん>>1は優しくていい人だから部下を甘やかしてるって思われてるんじゃ
だから上司が怒り役になってるんじゃない？誰かやっぱり怒り役ならないと誰も怒らなくて
なぁなぁで掃きだめみたいな会社で務めた事あるけど人間腐っていくよ

>>38
締めるとこでは絞めなきゃいけないけどそれは強い口調で怒鳴りつけることではないですよね？って上司に言った。

しかし仕事に真剣なら自然とそうなるはずだと言う答えが返ってきた。

しかし真剣に仕事できるのも部下社員がいるからですよ？と返した。

考えが甘すぎて話にならんで大体終わってしまう。

表面的な部分しか見えてない気がするんだけどなぁ

>>39 自分は軍隊みたいな工場で働いてたから参考にはならないと思うけど
その上司は喝入れてるんだよ　どれくらいの勢いで言われてるのかわからないけど
古い体質の会社では普通って言ったらなんだけどあるよそういうの
俺は向こうが大声で早くせんかいって怒鳴ってきたら大声でハイッ！って言って仕事するよ
それでこっちも士気があがるって事だよ
軍隊までいかなくてもいいから今度みんなで怒られた時にハイッて大声で言ってみたら？
一気に雰囲気変わると思うよ？

>>43
それはわかるなぁ
結局職場の一体感が大切なんだよな

全体の指揮を上げる大声ならいいが個人の仕事のやり方がダメだからって店全体に響く声で怒鳴ったりするんよ
それは違うだろって思ってな

>>46 でも>>1甘い人って思われてるからもうその構造は誰かが変わるか
何か大きな事ないと変わらないよ？
んでその上司もたぶん怒鳴るのやめてって言っても変わらないし余計に雰囲気悪くなると
思うね

>>58
困るわぁ…
一応社員が辞める時に本音をぶちまけてもらってる

ダントツで上の人間の言い方、指示の出し方、叱り方がたえられないって理由だった
それを伝えたんだが根性がないだけだって言われて現実を見ようとしない

次世代の若手を育てないといけないってのに現実を見て欲しい

>>60 理想は上司が>>1だけに喝入れて>>1が後輩に喝を入れるほうがいいんだと思うけど

とりあえず>>1の印象は優しくていい人って見られてて頼りないとも思われてるかもな

ちなみに>>1は怒鳴られるのは大丈夫なの？

>>63
怒鳴られるのが好きじゃないけどもう慣れた
俺が怒鳴られる分には全然構わないけどなんで普通に言えば済むことをそんな口調でしか言えないのかはわからんわ

気合を入れる、喝を入れるって意味はわかるけど相手が嫌な気持ちにならないように指導していく方法は無いものかっておもうんだ

俺は自分が言われて嫌な言い方は人に絶対しないように教育してる

代わりに>>1が強めに言えばだまってるんじゃね？

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>>67
上司と面接するときは少し強めに言うよ
じゃないと言葉を遮られて話にならないから

でもその強めに言う声は絶対に周りの人間や昔は聞こえないように配慮してる

>>70
なんか話が噛み合わないな
>>1がゆるいんじゃないのか？と聞いたんだ

>>74
すまんな、確かに全体から見たら優しい人甘い人って思われるかもしれない。実際俺さんはほんとに優しいですよねって部下が言ってくれるからな。

だけどそれは仕事を緩くして適当なぁなぁにしてもいいって言うわけじゃない
どんなに優しい丁寧な口調でも小さな部分まで気をつけて絶対にミスがないように指摘をするよ

>>77
横だけど、で？それでもミスしてるんだから上司もキレるんだろ
てか上司に直接文句言えビビりか

>>81
ミスをして注意しなきゃいけないんだろうけど言い方の話だって言ってるじゃん
ミスを指摘して指導するのに怒鳴り付ける必要は全くないよね？

あとちゃんと前のレスを見てくれ。上司には何度も面接でこういう風に変えていきましょう、これじゃいけないと思いますっ伝えてる

>>86
普通に言ってても改善しないなら怒鳴りつけるだろう
そういうことの積み重ねでそいつも初手怒鳴りが癖になっただけかもしれん
なんのせ怒鳴られたくないなら仕事を覚えりゃいいだけの話だろう
悔しいとかないのかね？

>>90
悔しいって気持ちはあると思うがみんな仕事を覚えるために頑張ってるさ
ただ怒鳴られた来なきゃさっさと覚えろって半分脅しみたいなもんだし社員たちを焦らせるのもちょっとなぁと思う

>>71 でもそうやって育てられてきた上司なんだから今更変えようがないんだよ
>>1は職場は平和がいいって言ってたけど上司は職場は戦場だって思ってる人だからさ
>>1がうまい事間取り持って会社終わったら飲み会で発散するなりできたらいいんだけど
会社終わって飲み会なんて誰も来ないよな

>>82
飲み会なんてコロナが流行る前でも誰も来なかったね
てゆうか俺も参加してなかったわ

若手は若手でグループ作ってストレス発散のためにみんなで焼肉とかしてたね
そのグループのリーダーになってくださいって頼まれたから自然とみんなの愚痴が俺に入ってくるようになった

>>84
遅れを容認してるのは>>1だからな
早いからどうのって話ではなくて遅くてもいいやって思ってるのが気になるよ

>>94
そこはちょっと俺の甘い部分かも知れん
だがまじでそのくらいはいいかなって思ってる

回数こなして次からもっと早く出来るように頑張ればいいだけのことだから。

前回遅くても良かったから今回もいいやっていう気持ちは一切ないよ

それは難しいな
状況によっては相手に構わず止めなければならない時もある
ただまあ一般的には相手のために注意するなら言い方は考える

>>2
いやいや、緊急性がない限り普通の口調で言えばいいってことよ

さっさと動け！とさぁ、ちゃっちゃっと終わらせようね！だったらどっちがいい？

>>3 相手も遊んでるわけじゃないし自分の仕事抱えながらやってる事はわかるよね
たまたま忙し時にスイッチ入ってきつくなる事もあるから仕方なくないか？

>>14

ID変わりました、1です。

それはお互い様だよー！
みーんながんばってる！悪意あるミスしたならわかるけどそれ以外は抑えなきゃダメ

>>16 我慢できないくらいだったらその上司の更に上に相談したら？
お互い言いたい事言って膿だしたほうがいいんじゃないか？
陰でグチグチとかいじめに発展したらもう取返しつかんよ？

>>31

隔週である個人面談のたびにその上司に言ってる
しかし甘すぎる、言われたくなけりゃ仕事しろってそればかり

アイデ

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