上司「確認する時間ない！考えろ！」
ぼく「じゃあ、この項目。全体から引いたら計算おかしくなるよ、これ母集団が違ってると思う、確認しろ」
上司「確認する時間がない！」
ぼく「だから要件を渡せや！」
上司「うるさい！はよ作れ！」
ぼく「作った」
上司「持っていくぞ」
客「これ母集団が違うよ」
上司「なぁにい！このバカ野郎！あんだけ教えたのに間違えるとか使えねえな！(俺を殴る)すいません、言って聞かせますから許してください！」
客「もういいよ、早く直してね」
上司「俺がうまくフォローしなかったらお前大変なことになってたぞ！今度奢れよ？」
なんなん……
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いや、とある保険のシステムの下請けの下請けエンジニア
要件定義連れて行かれず
どんな打ち合わせをしたのかも不明で
データファイル50の偏差を棒グラフにしろ！
って書かれてたとするだろ？
で、そのグラフ特性が散布図向き特性のグラフだったとして
何を聞いても要件は喋らず
棒グラフ作れ棒グラフ作れ！と上司が言い
メールにしてくれと言っても口頭説明した！と言ってエビデンスを残さない上司に
お前ならどう対応するの？
更に上に言え
だめならやめろ
部長 東京
課長 東京
チームリーダー 大阪
ぼく 大阪
他メンバー 大阪
こんな感じ。
チームリーダーは開発チームのリーダーでこの上は東京
だから？
メール送れよ馬鹿
原始人かおめぇは
こっちも嘘つきまくる
～実装してないじゃん
→え？そこの処理消してって言いましたよね？
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お前ならどうしたんだ？
ゆうと「わかるシカトしようぜ」
もう一つ上の上司にチクれ
棒グラフってのが間違いで散布図で出したいんじゃないのか？
棒グラフは上司が勝手に言ってるだけで、実は必要ないんじゃないのか？
いくらでも考えられるだろ
だから要件を渡してくれないと意味がわからんだろ
そりゃデータがあれば棒グラフになるよ。でも意味がないシステムを作れって言われておかしいと思わず作るべきだと言ってるの？
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
ぼく「要件よこせ」上司「口頭説明する」ぼく「いや、メモでもいいからよこせ」上司「やらん！」
