誤字脱字とか本質じゃないだろ。
内容がダメだったから落とすとかならまだしも、なんでそんな本質じゃないところで人を判断するんだよ。
中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
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粘ったら教えてくれた
そういうとこやぞ
ほんまそれやな
>>5
別にメール送るにしてもちょっとした誤字脱字なんてどうでもええやろ
社外向けのメールやと意外とそうでもないで
ちゃんと出来ない人間との判定や
イッチに合わない会社に入らなくて良かったな
>>10
ポジティブすぎて草
でも実際そうやぞ
書類が大事、決まりが大事、みたいな会社だとつまらんやろ
そういうとこやぞ
マジレスすると仕事には関係ないから
別に文章を書きまくる仕事じゃないし
文章以外でも不注意が多そうって判断されたんやろ
妥当
誤字脱字も内容の内定期
確認怠るおっちょこちょいには務まらんとこなんやろな
人事が薄ら笑いで優秀だね～って言われた時は意味が分からなかったけど家でコピー見て気付いた。
その人事嫌やな
わいなら内定もらっても入るのやめるわ
・履歴書手書き
・履歴書Excel
・最終面接結果以外での連絡で電話使用
のゴミ企業なんか落ちた方がええで
二次面接に上げるときは修正しとくよって言われたで
こいつ欲しいって面接官に思わせられなかったお前のせい
履歴書なんていう大事な書類の誤字脱字に気付けない注意力の無さで落とされたんやろ
1001： 思考ちゃんねる
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引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1645699694/
Source: mindhack
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