社長の息子「固定費削減するから職人全部切るわ」

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こうして優秀な職人をまるっと取り込んだ>>1の会社は繁盛したのであった

１０年後、社長の息子の下請けにされた>>1の姿が

>>78
ねーよ

劉禅かな

社長の息子「必要な時だけ雇えばよくね？」

わし「あかんて、それだけはあかん」
わし「職人さんにも家族や生活がある」
わし「そこは削減したらあかん」

社長の息子「無駄じゃん？」

わし「無駄ではないんや、信頼とか数値にできない部分もあるんや」
わし「悪いことは言わんからごめんなさいして撤回するんや」

社長の息子「しませんけど？人の会社の経営に口出さないでくれます？」

わし「わしかてこんなこと言いたくないわ！せやけどそれだけはまじであかん」
わし「わしにそそのかされた事にしてもいいから今すぐ撤回するんや」

社長の息子「無駄な経費だから切ります」

わし「(´・ω・`)」

あれから3ヶ月で会社傾き出してて草も生えん
お客さんとやり取りしてた職人切ったら
その業者に頼むメリットなんてないんやで

>>3
客は会社じゃなくて職人についてるって最初から言っとけよ

従業員も顧客も機械じゃないからねえ
人の心を理解できないとそうなっちゃうよねえ

>>4
酷い話やで
しかも自分のやらかしの自覚がない
もう駄目だわあの会社

>>6
無自覚が一番たちわるいからな

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社長の息子「解雇した奴らが邪魔してるに違いない」

わし「違うんや、この人なら任せられるからお願いしてたって仕事もあるんや」
わし「会社の名前だけでお仕事もらえるわけやないんやで」

社長の息子「いやいやグーグルとか知らないんですか？」

わし「田舎の中小零細企業が何ぬかしとんねん」
わし「わしら如きが天下のグーグル様と同じ立ち回りができるわけないやろ」

社長の息子「そんなだから中小零細企業のままなんでしょ？」

わし「その中小零細企業すらろくに扱えないやつが他人の知識と経験で会社傾かせとるんやぞ」
わし「親父さんとの付き合いがあるからわしもこうして助言してるんや」
わし「まずは現場出ろ！お前さんに経営は早過ぎや！」

わしの叫びは一ミリも届かんくて悲しいよ

何する会社になったのかな

代変わりした後の会社の断捨離あるある

>>7
建築系
大学卒業して戻ってきたらいきなり会社役員で
スーパーリストラタイムで草も生えん

>>8
酷すぎてやばいわ
わし以外にも親しい会社のシャッチョさんがアドバイスしてたけど
無意味でしたわ

You Tubeのスカッとストーリーでみた

こりゃ潰れるな

なんで無能を役員に据えるかね
家族とはいえそこは分けなきゃいかんでしょ

>>11
そうしてやりたかったけどうちは業種が違いすぎる
どうにもならんかったわ

>>12
ちやほやされて育った弊害だと思うわ
大卒して間もない小僧が何しとんねん

>>13
潰れちゃうね

>>14
せめて現場で3年は働かせないとな
仕事もわからんのに役員ができるわけがない

俺の遊ぶ金が足りないんじゃあ

若い社長は自分より歳上を嫌がる人多いな

>>15
そんな理由だったら多分殴るわ

>>16
それも理由の一つらしいけど
全員お前より会社に必要やぞって思うわ

つうか親である社長はなにしてんねん

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