でも、有給残日数が40日あるから9月30日付で仕事やめますって言ったらめちゃくちゃ怒られた
2ヶ月分の給料パーってことか
退職時に有給使うのって違法ちゃうやろ
イッチと違って会社側がや
マ？違法になるんか？
つまり正義はワイにあるんか？ゴリゴリに攻めまくってもええんか？
有給じゃなくて急に辞めるからキレたんちゃうか？
これありそう
どうせ言ってから一ヶ月も経たんうちに辞めるとかそんなんやろ
駄目なら労基署行くっていえばええ
会社に拒否権はないから交渉の余地なしや
中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
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そんなことしたら大事になる
でもだからと言ってこのまま引き下がったら60万円をドブに捨てることになる
どうせ辞めるんやから大事になってもええやん
そういうのを気にしちゃうからだめなんだよ！
気にせんでええのか
ゴリゴリに攻めまくってもええんか
労基駆け込んでもええんか
大事にするんや
もう辞めるんやからええやろ
次の会社の出社日が決まってるなら別やが
直接言ってええんか
ガチっていけ
辞めるんやからもう上司にへーこらする必要はないぞ
闘争するぐらいなら出勤した方が楽だぞ
草
何年目なん？
労基行け
弊社やとやめる奴が要らんって言っても取らすで。
懲戒解雇以外は。
その程度の義務はあったような
1001： 思考ちゃんねる
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引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1625025368/
Source: mindhack
【悲報】ワイ「退職するんで有給消化します！」上司「……」
