契約社員なんだが聞きたいことがある

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}

また０からのスタートやで

給与上がることはある

ならない

待遇っていうか給料やな
アップするの？そのまま？
どっちが多いんや

ワイは昔少しアップしたで

あと正規採用にならない理由とか聞いてもええんか？
正直この職場は好きやが正規採用されんのなら長居したくない

>>7
正規採用したら派遣会社に大金払うから登用せんで
大金はたいてやめられたら意味ないし

>>15
派遣社員じゃなくてその会社の契約社員や

アップする人もおるんやな
上がるとええなぁ

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そりゃ色々よ
不安定ですぐ切れるようにしときたいとか

>>9
まあこのご時世やしな

あとこのまま唐突に契約終了となる場合もあるんか？
もし仮に契約終了となる場合はどんくらい前に言われるもんなの？

>>10
会社状況や契約によりけりとしか
例えば今月で契約きれるって状況だと更新できてないなら明日からgood-byeもありうる

>>13
マジかあ
バイトみたいなもんなんやな

>>10
うちは1月前には言うように決まってる。
言うの遅れて延長せざるをえなくなったことあって、担当はババちびるほど怒られてたw

>>19
じゃあ一旦はワイもセーフの可能性あるな…

契約社員として働くの初めてだからわからんことだらけやわ

ぶっちゃけ仕事量も内容変わらんし次の更新で何にも変わらんかったら辞めようかな

今すぐ辞めても正直何とかなるから待遇変わらんなら辞めますって脅してもええのかな

>>18
イッチがその職場でどれだけ必要とされてるかによる
特に資格とかは超有利になるで

>>20
出向先の現場長みたいな感じ
中には正社員の部下もいるという意味わからん状況

>>26
お、そんなら成功率は格段アップやな

言うても仕事は並の正社員より出来るようになったとは思うねん
切られるってことはまずないと思うけど強気にいってもええんやろか

>>21
でもそれは本当に最後の最後やんけ
「待遇アップ？そんならいらんわ」なんて言われたら終わりやぞ

>>22
最悪終わってもええねん
このままの状況で飼い殺されるくらいならさっさと辞める

契約社員は基本更新してるイメージやな
給与はじめ何か待遇かわるなら早めに更新情報提示されるはずやけど

>>23
じゃあ変わらんか…
今月末で切れる予定や
今んとこ何の音沙汰もない

>>31
1ヶ月前に何の音沙汰ない時点で待遇変わることはないやろ
最初の契約で原則更新になってて同条件で継続やからなんもいってこないだけやと思われ

>>31
それ明日にでも直談判せえへんと手遅れなるで
つうかすでに遅いか？

>>37
え？
そうなの？
なんで？

>>45
更新時にはすでに作ってある契約書渡して「じゃあ、ハンコとサイン頂戴」っていう場やろ

>>48
その場で正社員登用か給料アップしないと無理ですって伝えたらあかんの？
別にそれでクビになっても構わんから

そもそも正社員登用してくれってちゃんといってるんか？

>>25
言ってない
2年目更新のタイミングで言うつもりやったから

>>34
えぇ…

>>39
え
おかしいんか？
わからん

>>34
更新時に言うても完全手遅れやろ
すでに契約書とかはできてるやろ
さすがに

>>41
そういうもんなのか…
勉強になった

>>47
しゃーない、今回の更新時に「次の更新時に社員にするか更新せんか決めてくれ」って言うて
さらに次の契約更新まで待とう

>>50
もう30の歳なんや…
おっさんの一年は長いし重い

一応この一年で切られた場合のことを考えて簿記2級だけ取った
今後転職に使えそうな資格は取っていく予定や

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