みなし残業制度がある会社ってヤバイ？

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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
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} else {
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}

ほぼ確でブラック

普通の会社は残業したらした時間分もらえるしそうしないってことはそういうことだよね

みなし分出しますので超過した残業はカウントしません。
ってパターンだろ

マジかー最悪や
ってかみんなのところはむしろ残業代とか働いた分だけしっかり出るん？

>>5
やればやるだけ出るよ
当たり前だろ

まあ大体ブラックだなw

大量の残業全部無かったことにされるよりはホワイト

微妙

まぁ訴えたら勝てるんですけどね

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みなし分を超えた残業代も出す
みなし分を超えなかった場合はみなし分を出す
が正しい運用だからちゃんと確認しておけ

残業しなかったら丸儲けだけどふつうに残業前提の会社だよね

ちなみに基本給は25万でこの25万の中にみなし残業代が既に含まれてるような感じだったわ
やばいかな？

なんとも言えん

それ基本給じゃないじゃん

>>15
うん、俺もそう思ったんだけどみなし残業が基本給に含んでいるのは採用されてからわかったんだ
採用されるまでそんな説明一切なかったし求人にも書いてなかった

ブラックなとこもあるだろうけど言うほど残業代削るための制度ではないよ給与計算楽にするためってのが大きい

めちゃくちゃヤバいだろ違法だぞ
反社の仲間入りだな

基本給は他社と比べて若干高い
それでも残業ある場合には及ばないがな

基本給の意味分かってないじゃん
そんな頭じゃ残当だな

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
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} else {
document.write(”);
}