中途入社してきた43のおっさんが本当に使えない

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xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
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} else {
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}

>>1
そのおっさんは仕事上いないものとして扱えばストレスにならない

>>28
困ったことに俺の後任なのよ

>>32
後任として不適性ですて言えば間違いなく入れ替わる

>>40
もう人がいない

>>1は回転が速いゆえに神経質なんだろ
なのでチームがギスギスしちゃってんだろ
だから鈍感力がある人間に変えるんだ
往々にしてそういうことはある

>>93
速いんかな
処理速度が速いとは言われたが自分ではよくわからん

ごめん

>>2
指示待ってる時間も給与発生してるんだよ？

すまん…

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>>3
さっき教えたこともう忘れたのか

43入れるとか人事すげえな

>>4
統括部長アホすぎ

責めるのは採用担当だろ

自覚のある無能か自覚のない無能かでかなり話が変わる

>>6
あいつは自覚なさそう

人手がないから入れたんだろ
イッチが死ぬ気で働けばそのおっさんはいらなかったんだから

>>8
私異動するので

43歳で転職できる時点で優秀

うまく使えよ無能

>>12
嘘つくような奴は救えない

そうやってどんどん何でも蹴って辞めさせてナマポ増やせばいい
現役世代様のお通りじゃってか
いいご身分で

>>15
中学生のガキいるからしがみつくだろうな

43の新人おっさんと同じ職場で恥ずかしくないの？

>>16
本当に恥ずかしい

ヤバイ会社

>>18
上場しててもこんなもん

入れ替えてもらえ
お互いのためだ

>>19
物覚えの良い20代の方がいいわ

自覚のない無能はどうしようもないわ
直接わからせるしかない

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}