・わいの役職4月から別の人になる事が知らない間に確定!
40名ほどの小さい会社とはいえ悲しいです
ありがとうございます!
頑張ったつもりです
会社を思って言った言葉に感情を乗せたのがダメだった
私どもは運送系の仕事です
車を整備してる外注の仕事の怠慢を指摘したら社長が聞く耳もたず感情的になりました
転職しないの?
3社ほどから仕事の功績を認められてお声がかかっております
じゃあはよ転職しろよ
でも同じこと繰り返すと思うぞ
仕事に感情挟んで失敗するやつは考え方変えない限り繰り返すからな対する
気をつけます!
自分も仕事で感情を出したのは新卒以来です
だって車の事故って人が死ぬんですよ
それをスルーされて友人や後輩やその家族が悲しむのは嫌です
まだ感情でものいうてて草
仕事なら安全基準を満たしてるかチェックあるはずだからそれが杜撰ならそれを業務として指摘すればええだけやろ
現状では友人や家族が悲しみます!事故が起きたら大変です!
その感情に訴えかけて仕事しないのを見直せよ
昔、それを考えてくれた人がいたんですが社長がなぜか却下しました
理由はしりません
ルールを現場が勝手に人に聞いて作って言ってる感じで会社という会社って感じではありません
自動車整備なら安全基準を国や団体が定めた規格があってそれを守ってないと整備の認可降りないから業務停止なるけど
社長がその基準決めてるってどういうこと
エアプやろ
中間おすすめ記事: 思考ちゃんねる
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ステップアップや
一緒に辞めようや
人生損切りが必要な時もある
ボーナス査定0やん はよ辞めろや
29のおじさんです
・辞めるか
・周りの全員ゴミと思って気にせず働くか
やったあかんことは2つや
・怒ること
・おどおどしたり態度を変えること
仕事は周りの人間と仲良くするためのもんちゃうんや
目の前のタスクをいかに早くいかにミスなく終わらせるかなんや
この人と話しにくいなぁ、、、って考えてたらあかん
このタスク終わらせるにはあいつに投げたら終わるんやな、って考えるの大事や
どうでもよくなる
チェックや整備しない
タイヤのミゾは無くても好感しない、冷却水の管理を1年以上しないでオーバーヒートさせる
ちなみに現場の社員は整備会社にチェックを毎回頼んですが聞いてくれず、社長はそっちを守りました
社長さんオーナー社長?それとも雇われ社長?
雇われ社長だと業者からキックバックとか貰ってそうw
創業者ですが、オーナーになりたがって仕事しません
ちなみに会社できて3年目です
降格理由聞いて納得できる説明なければ辞めたほうがいいよ
理由は自分で考えてみろって言われるだろうけどw
感情で嫌いなんだと思います
実際に回答を得るのが大事
今後どうするかいうたら終わる話や
社長もガキじゃねえんだ
イッチが子供みたいなことしたのが悪いならそれ認めて謝れば先に進むだろ
社長もガキなんです!
取引先が毎月減っていってますが、営業の人が優秀でなんとかつないでいる状態です
取引先が減ってるのに営業が有能って矛盾してるよ
営業は二通りあって新規開拓営業と既存取引の営業がある
既存取引の営業に問題があることを社長のせいにしてるけど明確な根拠あるの
社会人エアプくさい
新規を取ってくるのがうまいです
しかし社長がその会社を抜いてさらに上の会社から直接仕事を取ろうとするのでダメになります
どうせ給料低くて福利厚生もないんやろ辞めたもん勝ちやわ
いつかでっかい事故起こすで
お前は間違ってない
1001: 思考ちゃんねる
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引用元:
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1612492610/
Source: mindhack
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