仕事でミスって明日謝る内容考えてる

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2020.12.27

1: 思考 2020/12/22(火) 21:51:07.669 ID:LrAi/3s60

作業時に製品に異物混入させてまま出荷してしまって今日発覚した
作業したの俺だけだから速攻で特定
今上司から電話かかってきて明日は覚悟しといてのことらしい

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
console.log(“MATCH”);
document.write(”);

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ad_spot: 8,
center : false
};
document.write(”);
} else {
console.log(“NOT MATCH”);
document.write(”);

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ver : “4.0”,
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};
document.write(”);
}

27: 思考 2020/12/22(火) 22:09:21.176 ID:pHRY3pZU0

なんだそれ
オペレーションにも問題ありそうだな
そんなの>>1じゃなくても人間なら誰でも見落としそう

29: 思考 2020/12/22(火) 22:10:49.665 ID:LrAi/3s60

>>27
ボルト外し終わったあとに本数数えてれば済む話だったがそれをやってなかった俺も悪いよ

32: 思考 2020/12/22(火) 22:13:01.863 ID:pHRY3pZU0

>>29
まぁミスはミスだが、
確認を怠ってしまい大変申し訳ありませんでした。
他の皆様にも大変御迷惑おかけいたしました。
って普通に言えば済むだろ
むしろすまないようならちょっとおかしい

35: 思考 2020/12/22(火) 22:14:33.368 ID:LrAi/3s60

>>28
新入社員なので報告書止まりが大丈夫なのかわからない…..
>>30
わかった
>>32
そう言って謝るつもりだけど上司がもうちょっと真剣に仕事やってもらわんと困るよって言ってた
まあいいだろうでやってしまったところは反省しなきゃだけど

37: 思考 2020/12/22(火) 22:17:05.388 ID:57WcsIxg0

>>35
ペナ1つくのは始末書
今回は今後の事も含めて報告書作成って感じだろ
まぁ年末にやらかしたから上司もちょっとキレ気味だっただけで明日にはいつも通りだと思う

41: 思考 2020/12/22(火) 22:20:28.433 ID:pHRY3pZU0

>>35
真剣にやってないわけじゃないと思うんだがなぁ
真剣にやってようがミスする時はミスする
真面目なあまり余裕が無くなってミスが増える場合だってあるし、気にしすぎても仕方がないと思う
新人ならば尚更
むしろ応援に行った部署でそんな責任生じるようなとこに新人回したのは上司の管理不行き届きだわ

42: 思考 2020/12/22(火) 22:23:17.211 ID:B+zxg7Ayd

>>35
もうちょっと真剣にやる？
あまり気にしなくていいよ

人間だれもが職場では真剣だ
いや、真剣じゃない方がミスしにくい場合もあるくらいだ

つい使いガチな真剣に、意識して、注意しろ
はあまり意味がない言葉だからね

おまえが上司になったらあまり使って欲しくないな

45: 思考 2020/12/22(火) 22:28:47.029 ID:LrAi/3s60

>>40
わかった
>>41
上司はうちの部署で仕事がないときに他部署に応援に行かせるけど自分でも大丈夫かなと思うときはある
>>42
朝から定時までやれと言われたことをぼーっとこなしてるだけが仕事とちゃうぞ
もっとやれること自分から探して行くようにって
それが出来てないので真剣にやれてないのかなと

46: 思考 2020/12/22(火) 22:31:50.659 ID:CmSc2UHH0

>>45
仕事を自分から探すようにって俺も言われた事あるけど入ったばっかで教えられた仕事以外をやろうとしても逆にミスや他の人に迷惑かけるだけなんだよなぁ
上司も上司で無能だと言うことがよーく分かるな
お前は今出来る仕事をしっかりこなして行けばいいよ、慣れてきたら「他に出来ることありますか？」とか聞いていけばいい
教えられた仕事をまともにこなせないで仕事を貰っても全てが中途半端になるだけだから気をつけなよ

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49: 思考 2020/12/22(火) 22:38:49.299 ID:LrAi/3s60

>>44
電話で色々言われて落ち込んでた
>>46
今やってる仕事も完璧じゃないし手を抜けるとこは抜いてもいいけどって話だけどどこで手抜いたらいいかわからないし

51: 思考 2020/12/22(火) 22:41:53.298 ID:CmSc2UHH0

>>49
手を抜くことはやめておけ、それはある程度完璧に近くなってからだよ
手を抜くっていうのは簡単な話しがズボラをするって事だから、それはいつかミスに繋がる

54: 思考 2020/12/22(火) 22:44:43.183 ID:pHRY3pZU0

>>49>>51
横槍で済まないけれど、
「手を抜く」と言うよりは「無駄を省いて効率化を図る」だろうね、
それには自分の仕事をしっかり理解していないといけない
ちょっとずつでいいから頑張れ

48: 思考 2020/12/22(火) 22:37:43.596 ID:B+zxg7Ayd

>>45
自分から探しに行ける人ならそれでいい、勝手に成長するからね

やれ！ではない、お願いする、頼むなんだよなぁ、

何故やるのか、情熱的に語る、期待する、応援する、これがないと

よし！仕事探そう！この上司のためなら！あの客のためなら、自分の将来の為に！とは
中々ならない

やれと言われてやるのは仕事じゃなく作業ってか？本質が見えてないから理解されない

39: 思考 2020/12/22(火) 22:18:47.991 ID:B+zxg7Ayd

>>32
確認を怠るってのは、ある意味防ぎようがないと思う

絶対に忘れない状況に持っていく

例えば、ボルト確認を忘れないように
作業後のチェック表を作っておく

とか、ボルトの数が揃ってないと終われないとかミスしようがない状態にすればいいと思う

意識する、注意する、なんてロボットにしか無理

34: 思考 2020/12/22(火) 22:14:14.200 ID:B+zxg7Ayd

>>29
それ、誰でもやりがちだからアドバイスするよ

何か一通り終わったら必ず、何か忘れてないかって呟いて指差して見回す癖つけるといいよ

今後あらゆる面でカバーできるし
忘れ癖や他人の忘れものにも気づけるようになる

80: 思考 2020/12/22(火) 23:29:57.408 ID:d93WNQiNM

>>29
そういう手順になってない
て所もまずいから
手順書を改訂したほうが良いんじゃね？

52: 思考 2020/12/22(火) 22:42:47.859 ID:pHRY3pZU0

>>49
落ち込まなくていいよ
全然いい
逆に自分の事を省みて「落ち込むことができる」人間は成長するよ
今は大変だろうが、今回の上司みたいに自分が反省するのじゃなく部下の人間性を責めるような人間は一生そのまんまだよ
そんな人間が大半で、これから苦労もするだろうが、>>1は全然有能の部類だよ
頑張って色んな経験積みなね

58: 思考 2020/12/22(火) 22:49:16.491 ID:CmSc2UHH0

>>54
言葉って難しいな
なんにせよ明日謝る時は落ち込んだ風を装って謝罪して、今後頑張ればいい
無理だけはするなよ>>1よ

2: 思考 2020/12/22(火) 21:51:29.144 ID:9W1oSTdY0

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引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1608641467/

Source: mindhack
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