母親は賛成(転勤匂わされてるなら環境リセットするタイミングとしては悪くない、むしろ大手の方が労働環境はいい云々)
周りも賛否両論
悩むわ
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var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
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転職10回したけど、人間関係良いのが一番だという結論
年収高くて福利厚生良くても、人間関係悪いと無理
でも>>1は試してみたいんだろ?
ならやってみるしかない、若いうちにしか挑戦は出来ないし
いまはすごくいいんだけど、転勤先にはブラック部署も候補としてはあるからさ
転職活動はじめたときはそれを引く可能性があるなら転職もみてみよう、くらいの軽い気持ちだったんだ
俺は中小から大手に転職したけど>>1の親父さんの言うことは概ね正しい。
仕事量が多すぎてまず定時で帰れない。休日出勤も多く旅行の計画も立てられない。転勤もあるから賃貸しか選べない。業績が悪化すれば容赦なくリストラもある。
ルールが多くて束縛間があるしストレス多いよ
大手で鬱病発症してる人は割と多い
やだやだ
ただ、近々異動を匂わされてる
行き先には割と黒めのところも選択肢には入ってる
内定先に不満があるわけではなくて、単純にビビってるところはある
わりとホワイトなところではあるみたいだから、多分大丈夫だとはおもうんだけど
じゃあもう給与や勤務時間、住宅補助なんかの待遇面で決めれば?
良くなるなら受諾しろ
そのへんは軒並みあがる
給与は470→570
勤務時間は8時間年休123日→7時間40分126日
住宅はなし→家賃会社8割負担
お父さんの言い分は2つ
・仕事がキツくなる
・新卒から定年まで続けるべき
仕事がキツいかどうかは判断できないが、少なくとも勤務時間は短くなるわけだ
2つ目についてだけど、大企業もそうだけど、中小なんかはそもそも定年まで会社があるかどうかもわからないし、経営不振による解雇だってあり得る話だ
定年まで務めたいならむしろ大企業に行くべき
たしかに、今の会社は正直先は見えない部分はある
それもあって転職活動はじめたのを忘れてたわ
そうなのかな
母親はそれなりに大きい会社で働いてるから、間違えてはないとは思うんだが
大企業は余裕を持って仕事できるだけの社員を抱える資金もあるし、国も目を光らせているから自ずと労働環境はよくなる
ただ、業務日報を書いたり一番できない奴に合わせた仕組みで仕事させらりたりみたいなつまんねー仕事をする羽目にはなるだろうが
もちろん短期的な話をすれば例外はあるし、大手だからって大企業とも限らないからその辺はわからんけど
一応向こうも俺のやりたい仕事がちょうど人手不足みたいで、わりとすんなりさせてくれそうではあるんだよね
言うような雑多な業務はあるだろうが、それは今も同じ(むしろ無駄多い)だし
転勤でブラック事業部に回されるんなら尚更
人間関係いいとこもあるんだけど、ガチャだな
実際深く考えずいっちまうのも、それも一つ手だとは思う
今からの時代転職は当たり前になる
やらない後悔より、やる後悔
ありがとう
心強いわ
むしろ今の職場になんとか留まらせてもらえば?
多分難しい
内部統制的にもあまり一つの部署にいさせてくれない会社なんだわ
人間関係とか仕事の内容とかどこも完璧ではない
一応待遇面はあがる
人間関係リセットにおびえてる感じ
ちゃんと円満退社すれば大丈夫
出戻りも出来るレベルでね
そこは大丈夫
最長3月末まで待つっていってくれてるから、ちゃんとけじめはつけてくるよ
正直自分の能力には自信ないんだが
三時間以上面接した中で嘘偽りは言わない上で採ってくれてるから、なにか見いだしてくれてるのかなとは思う
自信ないけど
人間関係以外で自分が得する法で考えた方がいいかも
給与、勤務時間、通期時間、仕事内容、将来性…
var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
console.log(“MATCH”);
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document.write(‘<sc'+'ript type="text/javascript" src="https://sda.seesaa.jp/frame/KnqOIEGmPl” charset=”UTF-8″>’);
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}
Source: mindhack
転職の内定を受諾すべきか悩んで夜も眠れない