最近上司から間接的に退職勧められてるんだが

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
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document.write(”);

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} else {
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document.write(”);

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};
document.write(”);
}

録音しろ

どのように？

会社都合？て聞いたらいいよ

>>2
二人で話すときはしてる
>>3,>>4
たしかに
「あくまで”俺は”～と思うけどね」みたいな毎回使ってきてうざい

労基は直接的には関係ないけど退職勧告の方法による

かわいそう

録音しておけ

上司に直接勧めて逆王手かけろ

勧められてるだけじゃん

無能なんだからとっとと辞めろよ

それひょっとして自主退職しないとガチ解雇されるやつじゃ

>>12
リストラでないなら会社都合のほうがいいんじゃね

>>20
会社都合は転職に響くけどな
履歴書には書かないといけないし書けば説明しなきゃ行けなくなるし今の日本で倒産以外の会社都合ってヤバい奴だけだし
それに失業手当は受給せずに転職すると勤続年数引き継がれるから本当に失業して仕事見つからない時に長期間受給できるようになるし

>>25
問題はそこよな

>>25
今はA会社退職だけでいいぞ

キミこの仕事向いてないよ

労基法違反にはならんな
パワハラとも言えない感じだから強いて言えばモラハラかな

労基法違反ではないな
勧められても無視すればいいだけのこと

そんなに業績悪化してんの？ヤバない？

https://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
var xhr = new XMLHttpRequest();
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xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
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if (blacklist.match(url)) {
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console.log(“NOT MATCH”);
document.write(”);
document.write(‘<sc'+'ript type="text/javascript" src="https://sda.seesaa.jp/frame/UsfBiOzNsD” charset=”UTF-8″>’);

}