【絶望】童貞ワイ(30)「仕事…仕事…」同僚女さん「あんっ♪あんっ♪」→結果…

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1: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:26:25 ID:DKN

同僚女さん「孕んだから休職するで~(半年ぶり3回目)案件の引き継ぎよろしくニキーwwwww」
上司「年度の途中で人員増はムリだからな!ワイ君頼んだぞ!」ドサササッ
童貞ワイ「あっ……あっ……(瀕死」

こんなことが許されてええんか?

2: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:27:01 ID:maF

種として劣ってるからな
3: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:27:02 ID:6ZN

イッチも孕めばええやん
8: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:28:38 ID:1Yh

>>3
エッッッ
4: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:27:33 ID:6Lu

おかしな世の中やな
5: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:27:51 ID:goZ

その分給料あげてもらお?
6: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:28:00 ID:lqT

会社が無能
9: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:29:12 ID:Eg2

これでイッチが引継ぎできなかったらどうなるん?
11: 20/08/27(木)17:29:56 ID:DKN

>>9
ワイの人事評価が下がってボーナスカットや
15: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:32 ID:Eg2

>>11
ムカつくンゴねえ

10: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:29:24 ID:hB1

ええやろ
昨今の少子化に歯止めをかけようとしている同僚女さんの方がよっぽど立派やわ
12: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:07 ID:kYm

言うてもそんなに育休取ってる奴の仕事量なんて多くないやろ
13: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:18 ID:E9J

会社「家庭も持てないやつに管理能力なんかないやろ!ずっとヒラな!」
19: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:31:50 ID:ZjH

>>13
これガチ
歴史ある上場企業とかやと出世に考慮される
20: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:32:49 ID:7B2

>>19
古き良き日本の年功序列会社だとあるよな
21: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:33:45 ID:B21

>>20
良き…?
22: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:33:47 ID:qNC

>>19
そんな古くさいくだらねえこと言ってる企業が国際競争で生き残っていけるのか?
24: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:35:14 ID:E9J

>>22
生き残ってしまうんだよなあ
80: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)18:11:34 ID:VLL

>>22
ぼちぼち中国資本に食われたりするんだよなぁ
14: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:28 ID:ZjH

腹いせにフィリパブ女と結婚して産休取ったれ
16: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:39 ID:QVF

半年ぶりっていうことは前回おろしたのかな
23: 20/08/27(木)17:34:31 ID:DKN

>>16
産休+育休明けで今年4月から復帰&半年で妊娠や
31: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:39:52 ID:Vxj

>>23
イッチの何倍も日本に貢献しとるやんw
17: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:31:20 ID:qNC

割とガチでぶん殴りたくなるよな
くだらねぇわ
18: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:31:37 ID:Dfp

妊娠するのはいいけど会社はちゃんと補填しろよ
26: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:37:36 ID:QVF

でも上場企業ほど女の出産にも考慮しないとってなるからな
27: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:39:09 ID:Azr

3人も産める優秀な女さんやん
28: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:39:16 ID:wZJ

これホンマに疑問やわ
育休産休言うてるけど過労死の問題もあるやろと
36: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:41:58 ID:Vxj

こういうので育休産休取る女を叩く奴は頭おかしい
会社に文句言え
39: 20/08/27(木)17:43:21 ID:DKN

>>36
半年だけ復帰した意味は?
ガチでワイを○しにきただけやん
40: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:44:22 ID:Vxj

>>39
やから文句は人員増やさん会社に言えばええやん
女は権利を使ったまでや
42: 20/08/27(木)17:45:18 ID:DKN

>>40
現実問題として年度の途中でどうやって人増やすねん
45: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:47:58 ID:Vxj

>>42
まともな会社なら任期付きの臨時職員採用して産休育休終わるまで働かせるぞ
うちの会社もそうや
47: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:51:40 ID:RpY

>>45
聞こえはええけど要するに派遣の使い捨てやろそれ
49: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:53:55 ID:Vxj

>>47
人員増やすだけマシやろ
任期付きの人もわかって来てるんやしwinwinや
43: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:45:37 ID:wZJ

これってイッチにも不満を言う権利くらいはあるわな
44: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:47:26 ID:7bz

マジで男女平等なんてありえないってちゃんと働いてたら分かるよな
46: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:48:15 ID:Vxj

>>44
男も今後どんどん育休取るぞ
48: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:53:41 ID:wZJ

男女平等とはなんやろな
女性が社会で活躍出来るようにするって言うけど
育休産休の時に他がカバー出来るような仕事なんてしてて
果たしてその女性が活躍出来てると言えるんかな
なんかよーわからんわ
もっと上手いやり方あるんやろうけどな
50: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:55:22 ID:Vxj

>>48
若い頃の仕事なんて大抵他がカバーできるような内容やろ
51: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:58:17 ID:kuz

結婚して子ども産んだ結果お手当て沢山もらるーんだ
(´ω`*)
独身上司より給料高くて草
53: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:59:20 ID:Vxj

>>51
むしろもっと手当て出さんと少子化解決せんわ
56: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)18:00:19 ID:kuz

>>53
会社ってか国が出すべきよな
児童手当月1万とか舐めとんのか
63: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)18:04:08 ID:QbJ

これ童貞かどうか関係ないやん
つまりただの嫉妬

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元スレ:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1598516785/

Source: mindhack
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