上司「シュレッダーしといて」ぼく(稟議書あるぞ？書き損じかな)→シュレッダー 上司「稟議書なかった？」ぼく「裁断しました」

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}

俺なら開き直るけどな

。

モチベ下がりまくった
クソおわ会社やめたろう

なかったでよくね

上司のさらに上のやつに言えよ

書けばええやん
上司からシュレッダー指示され渡された書類を確認せずシュレッダーにかけてしまいました。
今後は確認してからシュレッダーにかけるようにいたします。
申し訳ございませんでした。
でええやんけ

タートルズだっけ？

そこそこの理不尽

そういうことがあるからきちんとウザいくらいに確認するんやぞ

理不尽だらけ

仮に途中で気づいて「これシュレッダーいいんすか？」と上司に聞いたところで「大人しくやれって言った事やれよ！使えねーな」とか言われるだけ

>>13
どういう書類かを言ってから多少大きめの声で聞けば大義名分が立つから

>>13
仮の話で勝手に否定するのはちょっと

>>25
自分の管理不十分を部下に丸ごと押し付ける上司なんだろう？
ならどのパターンでも難癖つけられるだけなんじゃないかって考えるのがそんなに不自然な事か？
そりゃ一枚一枚丁寧に確認しながらシュレッダーすりゃ事故は防げるかもだが、全ての書類の重要性を部下が認識出来ている訳でも無いだろうに、全責任を負わせるのは如何かと。

>>30
いや別に上司を養護してるわけじゃないよ
「こう言うに決まってる」と決めつけてそれを元に判断するのは違うって話

>>31
根拠があるから決めつけではないだろ

>>36
確認とってない以上全て決めつけだよ
ミスってのはそういうところから起こるんだし
断言していいのは確認とった時だけ

>>13
聞いて怒られるのと聞かなくて怒られるのどっちがダメージでかいのかって話になる

>>13
こういう思想のやつは仕事できなそう

あのさあ！不思議に思ったら自分から聞こうよ！！ねえ！！ガキじゃないんだからさあ！！

>>14
正直、押印もしてあるから書き損じじゃなかったらこいつめちゃくちゃ困るんだろうなと思ってシュレッダーかけた

>>18
そのつもりだったなら知らぬ存ぜぬで開き直るべきだったな
そもそも不要物に混ざる様な管理をする事自体無能な訳だし

いや気付いた時点で聞けよ

https://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
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