新入社員「首かゆいんで休みますぅ~」「体しんどいんで休みますぅ~」

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1: 思考 2020/06/16(火) 10:33:43.884 ID:zYMaW06cM

ネタじゃなくガチ
どうすりゃいいこいつ?
さすがにキレそう

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
console.log(“MATCH”);
document.write(”);

var adstir_vars = {
ver : “4.0”,
app_id : “MEDIA-1e30cb11″,
ad_spot: 8,
center : false
};
document.write(”);
} else {
console.log(“NOT MATCH”);
document.write(”);

var adstir_vars = {
ver : “4.0”,
app_id : “MEDIA-1e30cb11″,
ad_spot: 5,
center : false
};
document.write(”);
}

2: 思考 2020/06/16(火) 10:34:38.273 ID:SP1cYv0w0

かわいいよね
3: 思考 2020/06/16(火) 10:36:08.808 ID:GFxfK2mvd

アトピー喘息持ち
みたいな前提なら理由としては普通にあり得る
4: 思考 2020/06/16(火) 10:37:02.961 ID:P5xA8OCld

本来は休む理由すら言わなくていいのだが
5: 思考 2020/06/16(火) 10:38:32.451 ID:50/IeV9I0

>>4
何が本来だ
仕事嫌いの無能に合わせて甘えた世の中になってるだけじゃん
いい加減無能に合わせてなんでも甘やかす制度にするのやめてほしい
12: 思考 2020/06/16(火) 10:46:57.159 ID:OXFmGrHbd

>>4
先の有休なら理由を言う必要ないだろうけど、当日朝なら言うのが常識じゃね?
13: 思考 2020/06/16(火) 10:48:29.879 ID:P5xA8OCld

>>12
ないよ
それなら「有給は○日前までに申請が必要」と言う事になるやんけ
17: 思考 2020/06/16(火) 10:50:45.741 ID:OXFmGrHbd

>>13
そんな不利益変更されるぐらいなら、理由言って当日でも有休取れる緩い運用のほうが良くない?
22: 思考 2020/06/16(火) 11:00:00.188 ID:EkEqYarRa

>>13
は?最悪3~2日前に申請すんのが普通だろ
24: 思考 2020/06/16(火) 11:09:40.868 ID:6eafYJSu0

>>22
君は普通を語れるほど様々な現場を知っているのかい?

厚労省の見解では「前日までの申請は基本受け付けないとダメ」だったはず
つまり当日いきなり言ってくる奴のは突っぱねることが可能
うちの会社でそういうのが突っぱねられたって話は聞いたことないけど

31: 思考 2020/06/16(火) 11:47:41.110 ID:LoMMkwp80

>>12
それ誰が決めた?
地球が何回回った時?
6: 思考 2020/06/16(火) 10:40:25.791 ID:ejHz+/YP0

底辺社員でいいならそれでいいじゃん、みんなそうすればいいよ
大企業ならそうそう切られないし
出世したいならゴマすったり成果上げたりせんといかんけど
7: 思考 2020/06/16(火) 10:41:26.678 ID:ys+cmFm/p

16: 思考 2020/06/16(火) 10:50:29.523 ID:7qC1SOQ5a

>>7
沖縄ではマジであるからな
20℃切ったら寒がり始めて
10℃切ったらみんな休む
8: 思考 2020/06/16(火) 10:44:34.631 ID:6eafYJSu0

まともな企業なら、理由なしでも問題ない
10: 思考 2020/06/16(火) 10:45:55.065 ID:P5xA8OCld

>>8
むしろ理由を聞いてはいけない
労基にチクれば大人しくなる
9: 思考 2020/06/16(火) 10:45:12.279 ID:GFxfK2mvd

言わなくて良い、だからおかしくなるんだよな
有給消化ならば理由を言ってはならないし言わせてはならない
くらいの縛りをつけても良い
イチイチ理由聞いて突っ込むから誰も休めない
11: 思考 2020/06/16(火) 10:46:48.975 ID:P5xA8OCld

>>9
逆に業務上必要なら出社させる権限もあるから
21: 思考 2020/06/16(火) 10:56:43.621 ID:GFxfK2mvd

>>11
いずれにしても休む理由を話す必要はなく
理由を話さないことを理由に出社させるということはできない

まぁ体調不良が理由のものを無理に出社させるとか無用な問答の原因になるから
普通ならそれなりに何か言うけどな

23: 思考 2020/06/16(火) 11:02:00.431 ID:EkEqYarRa

>>21
今はコロナあるから休めるけど、体調不良だってよっぽどでない限り出社でしょ
25: 思考 2020/06/16(火) 11:12:31.199 ID:OXFmGrHbd

>>23
コロナ後は体調不良は休めという社会になる予定
14: 思考 2020/06/16(火) 10:48:56.018 ID:URqytPnC0

いや、休ませろよ
有休は当然の権利だぞ
https://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
console.log(“MATCH”);
document.write(”);
document.write(‘<sc'+'ript type="text/javascript" src="https://sda.seesaa.jp/frame/KnqOIEGmPl” charset=”UTF-8″>’);
} else {
console.log(“NOT MATCH”);
document.write(”);
document.write(‘<sc'+'ript type="text/javascript" src="https://sda.seesaa.jp/frame/UsfBiOzNsD” charset=”UTF-8″>’);

}

Source: mindhack
新入社員「首かゆいんで休みますぅ~」「体しんどいんで休みますぅ~」