上場インタビューに革ジャンで受ける人初めて見たw
新規上場4053 Sun Asteriskの社長のインタビューをSTOCKVOICE TOKYO MARKET WIDEでやってて、社長の見栄えがなかなかスゴい。頼もしいといえよう。買わんけど pic.twitter.com/8kxb6RQmHn
— 夕ッピー (または、夕ピ丘) (@youpioca) July 31, 2020
ちょっとこれは。。
アカン・・
ガラが悪いｗ
何この劣化EXILE感…(・ω・｀)
誰か革ジャン止めなかったのかよw
なにわともあれに出てきそうな社長やんけ
主幹事や取引所との面談もあの格好でやってたのかしら。で、主幹事は何も言わなかったのかしら。
※主幹事=大和証券
サンアスタリスク、代表取締役はホームレスをしながらのバンド活動を経て新宿のクラブに勤務 pic.twitter.com/wCcZDsnfn4
— ありゃりゃ (@aryarya) July 30, 2020
新規上場インタビューで革ジャン着てくるぐらい太い心がないと企業は大きくならんのじゃい！
Sun Asterisk。ベトナムのオフショア開発が特色のシステム受託開発、人材派遣の会社、と思われる。
資料見てもマジで何やってるか意味不明ですが、沿革に載ってる買収した会社のWebサイト見ていくと受託と派遣やってる会社なのでた… https://t.co/2bjFTbQHiY
成長可能性の資料は過去最低レベルでクソ。継続的に案件をくれるお客を「ストック型顧客」と呼んで、無理やりARPU出してるけど受託と人材派遣やってるだけでは？ 売上のCAGRは買収した会社混ざってるし、月次平均解約率はたんに案件が終わったってだけのことでしょう。
pic.twitter.com/refXtIfM4b— 駄犬 (@daken_in_market) July 31, 2020
Sun*、3ヶ月以上の準委任契約をストック型ビジネスにしていいんですか……？
それに月次平均解約率それ誇っていいんですか…？ pic.twitter.com/YYgJshEZ2D— 空き缶 (@akikankeri) July 30, 2020
流行りに乗っかりたいのは分かりますが、さすがにミスリードでは。。。
— 小松裕介（プロ経営者）@スーツ (@suits_ceo) July 30, 2020
人材ビジネスをストック収入とか言い始めたらもうなんでもありやがな
しかしほんとにB2Bでストック型の安定性をいうなら年間契約前払じゃないと評価できんしそれだと前受大きいからBS見りゃ一発でわかる
自社の実態を誠実に説明しない信頼に値しない企業。バリュエーションも理解できないしここはダメ、ゼッタイ。ほんとこの手の会社は恥を知ってほしい。
— 駄犬 (@daken_in_market) July 31, 2020
模様かと思って、気付かずスルーしてたわ。現在どこやねん(´･ω･｀) pic.twitter.com/ahvLUHMgij
— (しωん)-STANDARD (@shinsankibo) July 30, 2020
//platform.twitter.com/widgets.js
Source: 市場
SunAsterisk（サンアスタリスク）、社長が茶髪ロン毛革ジャンのIT受託開発・人材派遣屋が上場企業の仲間入り
