日本企業、テレワークで雑談が激減しアイデアが生まれないと咽び泣く

緊急事態宣言の解除後もテレワークを社内制度として継続する企業が相次いでいる。象徴的なのが富士通だ。2020年7月6日、国内グループの社員約8万人の勤務形態を基本としてテレワークにする方針を発表した。

一般にテレワークの推進は歓迎すべきだと思うが、懸念もある。それはテレワークによって雑談が減ることだ。

記者は2020年春、ITベンダーのマネジャーやリーダークラス約10人にテレワークでのチームマネジメントについて取材した。その際、マネジャーやリーダーたちは異口同音に「テレワークでは何も手を打たないと雑談が生まれない」と訴えた…
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https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00138/070700583/

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Source: IT
日本企業、テレワークで雑談が激減しアイデアが生まれないと咽び泣く