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上司がせめられてノイローゼ気味になる
仕方なくその子をチーム変更するも営業結果は変わらず出社しなくなる
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辞めると思ったものの、別部署でなら頑張ると言い出し、ワイらの部署に入りたいと言い出す(ワイらの部署がめちゃくちゃ調子よく、仕事が楽そうに見えるのが理由という裏話を聞き一同激怒・全面拒否)
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クビに持っていこうとするとコンプラ問題や自○してしまう可能性があるということで、本人希望の謎部署(総務的なやつ)が作られる話が出始める←いまここ
新卒のためになんでより金使わなあかんねん、まじでええ加減にせえよ?
人事がクソ問題言い出したらどこの会社もきりないやろ…
その通りやけど
大企業じゃないなら直ぐ切れそうだが
会社の名前をきずつけたくないからそういうので揉めたくないらしい
>>6
ごめん、新卒って書いたけど去年の新卒やわ
そこはそうなるように普段から囲んでおかないと
ありそう
最近実際にあったからな
そのうちやめるよ
まずバリバリ仕事できる系の女以外が営業やるべきではないわ、まじて使えん
どこの会社なん?ワイもそこに転職したい
そのくらい労働者有利
こいつの腹立つことは一番見てくれてた上司を下げて、それを利用して自分の行きたい部署に移動したがってるってことがまじで気に食わん
「一番見てくれた」というが
その新人ちゃんと相性悪かったんやろ?
パワハラしとった可能性もあるで
パワハラはしてないってクソ女は認めてるんよ
なにがあかんって聞かれたら私はもっとできるのに教科書通りのことしか教えてもらえない、私はマルチに活躍したいってのが理由らしい
教科書どおりに仕事出来てるところはたから見てて全くないけどな
能力と謙虚さと努力が足りない意識高い系
ツーアウトかな?
クソすぎて草、採用では見抜かれへんタイプやろな…
もしかしたら上司と不仲な社員がいて
その社員にうつされたかもな
腐ったみかんがいるかも
もう一人その上司の部下の女社員がおるんよ、くっそポカホンタス女で上司が同行とかめちゃくちゃしてくれたおかげで営業成績もいいんよ
ただ、それを自分の力でしかないと勘違いしててその影響は新卒女も受けてるわ
上司をなめてるのはそこからやろね
何がやりたいか具体的に言わんと人を全面批判するようなやつを教育する時間なんてねえよばーか?
ほんこれやわ
新入社員だからって言ってすべてをなめにかかってるのが腹立つ
普通の会社なら首やろ
採用制度のことあんまりしらんのやが、新卒二年目を一方的に切ると法律にひっかかったりするんかな?
正社員だとこの程度じゃ切れない
ただ、それは主体性があって理論武装してることが大前提や
こんな中身のないビジョンを掲げて大暴れするぐらいなら辞めて会社でも立ち上げて好きなことしろや…
ただ、ワイの視野に入るところで他人を全方向でバカにしてたり悲しませたりしてるのだけは腹立つ
やるんならワイの見えんようにやれや
他部署やからはたから見てての話になるけど
自分のやり方を貫く、相手の空気を読みながら商談ができない、知識が身に付かないからパンフレットを読むマシンに徹することしかできないって感じかな
正直新卒はそういうもんやからしゃあないし、そこは会社としてフォローしていくのは当たり前やと思ってる
問題は具体性ないのに大きな夢物語を勝手に描いて人を攻撃してること
具体性ないのに大きな夢物語を勝手に描く←まあ若いししゃーない
人を攻撃する←ファ!?
職務態度が悪いんやから
でもこういつ奴って首にしたらクッソ批判して文句言ってきそうやなぁ…
会社の顔に傷つく恐れがあるから出来んのやないか?
まあワイはそんなこと無視してクビにすればええと思う人やが
それやねん
ワイらの会社ベンチャー企業やからできてまだせいぞい8年ぐらいやけど、会社名とサービスが全国的に有名になりすぎたせいでブランドに傷をつけるのを嫌う傾向最近あるんよ
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元スレ:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1590786389/
Source: mindhack
【驚愕】弊社のクソ新入社員女、もうむちゃくちゃwwwwwwwww