ワイ、新入社員。ミスをしたのに褒められる

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
console.log(“MATCH”);
document.write(”);

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document.write(”);
} else {
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document.write(”);

var adstir_vars = {
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};
document.write(”);
}

>>1
良い上司すぎるやろ
ほんまに良い人や

>>45
ホンマに感謝しかない

次はないぞ

>>2
これから気をつけるわ

よかったやん
これから頑張るんやで

>>3
ありがとう

数ヶ月もすれば怒りが表面上に出てくるぞ
今はまだ「溜めてる」だけや

>>4
まぁ、これやろうけど
多少怒られるん覚悟してガクブルしながら報告に行ったからな

?

今のうちに死ぬ気で改善しろ
まじで
頼むで
いずれ皆幸せになるか皆クソになるかが決まる時が来る

追いつめられてから改善しようとしても無理だから

試用期間中に辞められるとガチで絞られるからな

発達か？

何やらかしたんけ？

>>12
>>13
発注ケース数ミスった
完全に確認ミスや

>>19
大体何個くらいミスったん？

>>20
30ケースを31で打った。
大した事ないと思うけど割と大事

>>22
あーそれくらいなら補償出来るやろ
10から100なら割とヤバイが

>>30
前の職場に10個頼むところを10ダース頼んだ先輩いたわ
ガムテープやったしまあ使うかって事で問題やなはなら無かったが

>>19
どうしてミスったんですか？
自分なりの考えを述べて下さい

>>23
今まで多くても15ケースくらいやったからな
いつもの倍くらい量があってテンパった

こういうのはいつ爆発するのかと逆に怖くなる

https://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
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} else {
console.log(“NOT MATCH”);
document.write(”);
document.write(‘<sc'+'ript type="text/javascript" src="https://sda.seesaa.jp/frame/UsfBiOzNsD” charset=”UTF-8″>’);

}