【労働の闇】エンジャパンに求人情報を掲載した㈱つながりさん、『新型コロナは体調管理ができてない証拠』『舐めてる人間は叩き潰す』『有給なんて周りのことを考えたら使えないはず』『残業代は出すわけがない』などパワフル過ぎる文言で炎上
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社長が「不正アクセスによりHPが改竄された」と弁明 pic.twitter.com/QL9UyVO9nk— 滝沢ガレン (@takigare) 2020年3月10日
・炎上
https://web.archive.org/web/20200309153450/https://en-gage.net/tsunagari_saiyo/
・釈明
Dr.ストレッチがヤバいのは役員の思想がブラックとかそういうのより、あの文章を求人サイトに載せるまで関係者の誰一人としてそれを止める事の出来ない事とか、それをなりすましとして処理しようとするガバナンス。
— お鯛 (@otto_morgen) 2020年3月9日
9日に改竄された!って言ってるけどGoogleキャッシュ取得されたのは6日なんだよな…
— さらしる (@sarasiru) 2020年3月10日
Internet Archive見ても「書き換えられる前」のページが無いのでIP開示からの不正アクセスで刑事事件化までいかないと証明できなさそう
— えいと (@ee_san) 2020年3月10日
これ、HPが改竄されたって事だけど、威力業務妨害辺りでこの件の逮捕者出ない限り証明も難しいの辛いな
— Pass (@Pass_57) 2020年3月10日
本当に改竄されたのなら、エンゲージ(エン・ジャパンの求人情報サービス)のインフラそのものがやられたか、またはエンゲージのアカウントが奪取されたことになるので、その求人への応募者に関する個人情報も抜かれた可能性、もセットなんすよ。どっち向いても地獄。
— 【手を洗え】ktgohan (@ktgohan) 2020年3月10日
ドクターストレッチFC加盟店の例の求人広告、不正アクセスを主張するもエンジャパンが完全否定で、AKBメンバーがうっかり誤爆しちゃったのを、ついった垢乗っ取りに遭ったー、と様式美の様に主張するアレと同じ展開に。
— ボヴ (@cornwallcapital) 2020年3月10日
【エン・ジャパン】一部SNSやネット記事に関して https://t.co/pu0Kf9KHwX 『一部のSNSやネット記事にて、当社が運営するサービス『engage(エンゲージ)』への不正アクセスについて言及がありますが、不正アクセスやそれによる情報漏洩が発生した事実はありません。』oh。言い切ったな。
— 【手を洗え】ktgohan (@ktgohan) 2020年3月10日
エン・ジャパン側がいきなり「不正アクセスないよ」と言い切ったことでむしろ被害届めっちゃ宙に浮くんだけれどどうするんだろうねこれ。
— 【手を洗え】ktgohan (@ktgohan) 2020年3月10日
某企業が炎上した投稿を「なりすまし 」と主張し警察に被害届を提出したという件は、仮に虚偽の被害申告だった場合は、少なくとも軽犯罪法1条16号違反ということになるな。
虚偽申告について警察に対する業務妨害罪を安易に認める近時の実務運用に照らすと、より重い偽計業務妨害罪になる。— ystk (@lawkus) 2020年3月10日
Drストレッチ側は不正アクセスとは書いてないから、バイトテロでまだ落とせるな。
— hilaxxhi (@hilaxxhi) 2020年3月10日
エン・ジャパンのリリースによって、社内から犯人を探し出さないといけなくなったね。
会社と社員のきずなが試されている感ある。— 労畜.Flw (@rebreb01541) 2020年3月10日
フュービック、会社の評判も悪質な第三者にハッキングされたと主張しないことを祈る。自主練というのは、他の会社では自己啓発に該当するものですね。 pic.twitter.com/I8sPzB5CvJ
— 三上俊輔 Shunsuke Mikami (@mikamika8375) 2020年3月10日
これな。 pic.twitter.com/Wd9mbZBnaO
— NKPMとイッパイアッテナ (@KPtan2) 2019年12月6日
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Source: 市場
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