技術者「頑張って技術磨いたぞ！」 人事「昇進させたるわ！　明日からマネジメント中心やで！」←これｗｗｗ

トレンド
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1: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:56:44.59 ID:srKc/Di+p

技術力を評価してマネジメントさせるって人事部は誰も疑問に思わんのか……？

2: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:57:15.55 ID:yaj9cf7C0

ワロタ
3: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:57:34.88 ID:BunGpO5rr

なんとかかんとかの法則な
4: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:57:44.48 ID:w+xz3S2k0

技術屋<マネージャな風潮終わっとる
5: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:58:07.74 ID:zYfvCdNZ0

有能な奴から現場離れていく仕組みは歪やな
10: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:58:49.92 ID:91kGUJwA0

>>5
その割には無能多くないか？上の奴ら
12: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:59:25.97 ID:1Ejzqv2Dd

>>10
そらマネジメントが上手くて出世したわけちゃうし
16: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:00:07.23 ID:vmfy90CS0

>>12
なるほど
15: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:59:49.70 ID:jbmbwvfm0

>>10
いいプレイヤーはいい監督とは限らんねん
19: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:00:13.56 ID:f5sFpdl/a

>>10
昔は有能だったんかもしれん
ただ現場離れてから情報も技術もアップデートしてないだろうからそうなる
22: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:01:12.61 ID:Nprg0rrqp

>>10
現場が有能でもマネジメントが有能とは限らないからしゃあない
34: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:03:18.41 ID:jrQKKbXD0

>>10
上の奴を評価してるのが下に残った奴らだからな
102: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:11:25.41 ID:r7LL7Fhkr

>>10
有能な奴よりも社内営業できる奴が上あがるもんな
6: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:58:08.25 ID:91kGUJwA0

どうして欲しいのさ？
7: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:58:27.16 ID:OumdUUSZ0

大きい仕事ほど管理職大事やからしゃーない
8: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:58:42.65 ID:bMM9ccPs0

マネジメントかエンジニアかで別れないか？
9: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:58:48.64 ID:FGwyf37z0

でも技術知らないで技術部門のマネージメントできるの？
25: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:01:24.40 ID:ETa3xsbcp

>>9
その考えが日本のメーカー企業の衰退を招いたんやろなって思う

現場知らないくせに　って本当にどこの会社でも言われる言葉で
現場上がりが会社を舵取り始めたから競争力が弱くなったとわいは思ってる

中にはもちろん現場上がりで管理職になってマネジメントしっかり勉強してる人もたくさんいるのはわかるけど

59: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:06:27.45 ID:6gJd+t2xp

>>25
日本の企業は職人気質を重んじすぎと言うか現場偏重な雰囲気はあると思うわ
経営よりも現場の方が重要視されすぎとると思う
11: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:59:19.01 ID:uYc/2A+g0

こうして無能なゼネラリスト()ができあがる
13: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:59:30.24 ID:YEmZ8G0L0

仕事わからんやつにマネジメントさせたら回らんからな
やむなしや
14: 風吹けば名無し 2020/03/08(日) 23:59:30.65 ID:e9eCcnLwd

技術顧問的なこと期待してるのに組織の構造上現場からどんどん離れていくのクソ
17: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:00:07.36 ID:aW+MZf6K0

野球選手としては一流でもコーチとしては無能ってのよくあるもんな
18: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:00:09.02 ID:c9VU39eT0

現場におらんやつが現場の人事を決めている
20: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:00:19.57 ID:Jpq9LGmg0

マネジメント専任のやつがいたとしても勝手がわからなくて反発されそう
24: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:01:19.91 ID:p3lQVMoL0

うちの課長は普通に現場仕事続けてて、人集めたり部下教育全然やらんわ
現場の人としては優秀だけどマネージャーに向かないタイプやろ
30: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:02:43.52 ID:aW+MZf6K0

>>24
部下が困ってるパターンやな
26: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:02:01.53 ID:dURmcNhc0

上に立つ人って大変なんやなって(まとめ用コメント)
27: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:02:16.55 ID:Yqhftq2G0

問題は上に立たんと給料上がらんこと
マネージメントどころか政治だけがうまい奴が上いってオワコン企業になる
ちなみに慶應卒、お前らのことやぞ
48: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:05:24.48 ID:7LR6i/fJM

>>27
地方勤務のエンジニアを優遇しないと１０年後やばいことになってそう
ってかもうやばいかもね
28: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:02:28.02 ID:8wopO9130

日本は無能になるまで出世させられるからな
29: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:02:39.14 ID:JT1m7qY1a

開発畑じゃない奴の方がマネジメントは出来るけどそいつの元じゃ技術者は育たん
31: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:02:50.30 ID:S728jyoy0

ピーターの法則やな
32: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:02:50.59 ID:Jpq9LGmg0

プレイヤーとして優秀だけどマネジメントはダメなやつを見てきているのに、一流選手を監督に据える球団ではなく監督を責めるやつってどうかしてない？
33: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:02:54.64 ID:pM42wdnka

技術ない奴が上になっても困るやろ…
35: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:03:26.06 ID:JYjp4QIj0

日本企業は技術者よりも経営を軽視してると思うわ
叩き上げでマネージメントの知識なんてない素人よりも
MBA出の経営のプロのがうまく運営できるに決まってる
67: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:07:12.32 ID:Nprg0rrqp

>>35
日本の企業は同族経営ばっかやからな
なお政治も二世三世当たり前の模様
36: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:03:28.81 ID:FXVi3pDn0

うまくいってる企業は逆にどうやってんのかね
37: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:03:36.68 ID:1mb+8T5h0

ピーターの法則
38: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:03:39.62 ID:AHaalFsd0

ワイはマネジメントやりたくないからWeb系にしたわ
39: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:03:52.08 ID:aQZvrTHd0

上に立つ人間は基本声が大きい奴が選ばれるで
物理的にもや
人間誰しも良心があるから他人にキツくは当れんのや
だからそれが出来る人間は組織に重宝されるし部下からは嫌われる
40: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:03:52.96 ID:BZbVvwCn0

平でも活躍した社員は部長より給料上げればええねん
42: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:04:09.61 ID:3xUbEFgM0

下に残ってる無能がまともに上の人数が有能かどうか判断できるわけないし
44: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:04:59.17 ID:Unpa7ZUv0

>>42
これやな
上を無能呼ばわりするやつは大抵本人が無能なんやろしな
60: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:06:47.50 ID:nZT6U1YY0

>>44
実際無能ばっかりになってて日本企業腐敗しまくってますやん
43: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:04:19.70 ID:BpS0fhyd0

良い技術者を上に置いても指揮は取れないけど、現場知識無いやつが上に居ても上手く回らん
どうすりゃええんや
45: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:05:04.29 ID:WNKUgYc+a

ニートの社会人ごっこ始まりました
47: 風吹けば名無し 2020/03/09(月) 00:05:18.86 ID:NIgH90b90

現場とマネジメントを別枠にすればいいのに
現場は現場で評価したら給料上げたらええやん

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1583679404/

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Source: mindhack
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