会社は、禁煙した社員にだけ禁煙手当を出す運用は避けるべきです。手当支給で給与に損得が生じますので、非喫煙者が「損だ」と思うのは当然です。
2020年4月から改正健康増進法が施行されます。会社は受動喫煙の防止対策を講じなければなりません。そうした状況下で禁煙手当、禁煙成功手当（一時金）や禁煙外来の費用を支給し禁煙推奨しようという会社があります。
いろいろ考え方がありますし、筆者も顧客から類似の相談をしばしば受けます。個人的には、子供へのご褒美にあめをあげるようなやり方を勧めていません。もう皆、社会人で大人なのにと思ってしまいます。
手当は非喫煙者にも一律支給に、非正規社員も含める
禁煙手当は月1000～3000円を一定期間、禁煙成功手当や禁煙外来の費用補助で1万～2万円といったところでしょう。
まずは禁煙手当についてです。例えば禁煙手当3000円を禁煙開始後1年間支給すると、喫煙者と非喫煙者とに年間3万6000円の賃金差が生じます。これでは、非喫煙者から不公平だという意見は当然上がります。また課長以上にだけ支給する、役職で手当額に差をつける、非正規社員に支給しないなども問題になります。
この手当は福利厚生手当ですから、同一労働同一賃金の考えからパート社員や契約社員など非正規社員にも適用しなければなりません。結局、非喫煙者と禁煙を始めた社員を合わせた全員に一律支給する必要が生じてくるでしょう。
かなり好条件やろ
職場から喫煙者がいなくなるという
プライスレスな喜びがあるだろ！
もしくは職場内喫煙を認めろ
朝出勤してすぐ、帰る10分前にも。一時間以上のタバコ休憩になる。
おまけに、俺と同僚が「昨日は忙しかった」と話してたら、
「何何何何？」とヤニ臭い口臭で割って入って来て、
「俺も忙しかった、タバコも吸えんかった」と言い出してイラっと来たわ。
ろくに仕事もしてねーやつが煙草の臭いを付けて帰ってきたら殺意が湧くよね
タバコの臭いも有毒だからね。
自分の場合、4月から勤務先が全面禁煙になってほんと良かった。
まあ、一服して落ち着いて・・・
社内に喫煙所を恒久的に設置するよりは安くあがる場合もあるだろう
「喫煙者は減額」なら、公平ってことになるかな
いっそ喫煙者から徴収して、非喫煙者全員に支給くらいしないと効き目ないよ
支給額は定額で喫煙者で均等割り＋同額を会社負担でOk?
最初はしんどいかもしれんが、半年もしないうちに、ヤニがどんだけ臭くて煙いかわかるから。
まぁ、吸いたきゃ吸えばいいと思うが、辞めたからこそわかるが、損してるなぁと思えるよ
もしくは喫煙者のみ給与5％カットとかね。
一日480分労働でタバコ休憩を計30分取ってれば時間的に5％以上無喫煙者より余分に休憩してるだろ
タバコを吸ったら効率上がるとか言ってる奴、本来タバコを吸ってるからこそ切れたときに効率が落ちてるだけ
もしくは、元々吸わない人にも同額の禁煙手当を出し、禁煙外来の費用を
会社が負担というのはなし、ということなら公平。
喫煙者番号をつけて国が管理したらいいよ。
タバコ買うときは喫煙者カードのチップに購入記録。
それで医療費とか税負担率を差別化したらいい。
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元スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1583319444/
Source: mindhack
企業「タバコやめたら禁煙手当を支給するよ！」非喫煙者「え？」
