日本人「残業好きな人もいるのに、働き方改革？迷惑だわw」

「その通りだ。自由度の高い働き方を、と言いながら、かえって窮屈になっている」

「柔軟性を求めるなら、残業も認めてほしいね。残業代は要らないから」

私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントだ。
絶対達成とは、どんなに想定外のことがあっても目標の1％も下回ってはならないという発想である。
だから、このフレーズが好きな人たちは、だいたいハードワーカーと決まっている。

労働時間を減らすことによって、働く人の健康や、意欲を促進することができることは間違いない。
しかし、世の中には必ずしもそうではない人がいるし、それどころか、反対の感覚を持っている人も多い。

冒頭にも記した、いわゆる「働くことが好き」な人たちだ。

こういう人は、20％ぐらいはいる気がする。100人いれば20人ほどか。

ということは、少なく見積もっても、組織には残業を減らされても喜ばないどころか、不満を覚える人が20％はいるということだ。