夫さん、妻のために育児休暇を取った結果wwwwwww

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1: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:13:37 ID:8fD

4: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:15:13 ID:eZW

ボーナスの意味わかっとるか
11: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:18:26 ID:2bh

ボーナスの意味わかってなさそう
2: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:14:39 ID:ziF

そら会社に貢献してないんだから当然よ
21: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:23:15 ID:5UN

仕事しなきゃボーナス下がるのは当たり前やろw
16: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:19:53 ID:Rpq

ボーナスは給料と違って完全に会社側の善意やろ?
18: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:21:06 ID:8fD

ボーナスを廃止すれば解決やな!
3: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:14:59 ID:NlS

お金も仕事の評価も子供の面倒もってなんでもかんでもは手に入らんやろ
入れば最高だけどさ
6: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:16:20 ID:GZK

そら嫁が育休で主婦してて旦那も長期育休したらそうなるよ
8: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:17:33 ID:zwg

0やったらそりゃ問題やけど育児休暇で賞与満額とか会社辛すぎるやろ

10: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:18:15 ID:fGs

でもまあ育休でボーナス最低とか育休とるやついなくなるやん
14: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:19:17 ID:NlS

>>10
親や兄弟や行政頼ればエエんやないの
15: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:19:29 ID:GZK

>>10
それは分かるが、全く働いてない奴と働いてた奴のボーナスがさほど変わらんなら会社全体のモチベーションに影響するやろうし
12: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:19:00 ID:ua4

一番金要る時期に削られるのは辛いわな
でも対策すべきは国であって企業は悪くないわ
20: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:23:11 ID:Lef

旦那が仕事休まずに2人目育ててる母親も沢山いるだろ
旦那が給料減らされたなら文句言ってもいいかもしれんがボーナスだからなあ
22: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:24:23 ID:NlS

というかそういうの折り込み済みでの育休なんじゃないんか?
奥さんがボーナスわかってないのはともかくとして
現場で働く夫の方はわからんわけないやろ
7: 名無しさん@おーぷん 19/12/13(金)10:17:29 ID:NlS

仕事も頑張ってて育児も頑張るパパを
評価したら発狂するんかな

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元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1576199617/

Source: mindhack
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