【悲報】うちの会社、外資に買収されたら社員の評価基準がむちゃくちゃドライになったんだが

1: 2019/12/05(木) 06:17:52.681 ID:LSRl9Csq0
以前の基準
・実績(数字を作る、新規開発、大幅な職場改善など)
・やる気、意識を最重視
・日常の担当業務の出来は一切評価しない、こなして当たり前だから

今の基準
・実績を最重視、ここは一緒
・日常の担当業務の出来も評価に直結、時間あたりの生産性をシビアに見られる
・やる気とか意識みたいな実体のないものは一切評価対象にならない、口先で誤魔化せるから

ちなみに誰でも知ってる某メーカーです


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Source: 投資チャンネル
【悲報】うちの会社、外資に買収されたら社員の評価基準がむちゃくちゃドライになったんだが