1: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:22:50.956 ID:1mmhAvUo0
日本企業 「どうしよう・・・・・」
3: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:23:57.052 ID:Cx4cmafs0
基本給上げろ
4: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:24:15.106 ID:EQCDvHtt0
給料上げれば誰も文句言わないだけの話
5: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:24:52.470 ID:NPMYPBK6a
給料上がっても嫌やわ
6: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:24:57.343 ID:C8XhU1qKd
無くなった残業代を下回る役職手当
立場の違う上と下との両方の矢面に立つ無理ゲー
立場の違う上と下との両方の矢面に立つ無理ゲー
誰がやるねん
7: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:25:27.388 ID:EkGh+JOor
管理職になれば仕事増えて待遇悪くなるのに
9: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:02.072 ID:k0aYsCi70
多少給料上げられても責任負いたくないです
10: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:03.477 ID:XemfBiMl0
世の中に部下の係長より給料低い課長って結構な数いそうだよな
11: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:04.046 ID:49FRf1kG0
そもそも嫌々日本で働いてるわ
12: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:24.894 ID:Dt/tgLczr
中間管理職が一番つらいんだぞ
給料安いくせに責任重大
給料安いくせに責任重大
13: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:47.829 ID:5Yb5gzeu0
助けて!給料出さなかったら人が来ないの!人手不足!
14: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:27:18.076 ID:zSFOnQSE0
給料爆ageならいいけど上がらないか微々たる額だからな
それに反比例して仕事量と責任だけドカーンとくるし
それに反比例して仕事量と責任だけドカーンとくるし
15: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:28:09.996 ID:5Yb5gzeu0
実際は仕事量はかなり減るけどな
それ以上に面倒なことが多い
それ以上に面倒なことが多い
16: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:28:24.600 ID:le68z62l0
全ての責任をトップが負うならなってもいいってやつはいっぱい居るだろ
17: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:28:31.348 ID:6wvCWpPTa
独身「転勤?異動?なら辞めまーすw」
既婚者「はぁはぁ…辞めたいけど家族養う為に働かなきゃ…」
こういうのはどんどん既婚者に押し付けるべき
18: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:28:35.632 ID:LMze7MGp0
部長クラスまでいければいいんだけど、まぁまず下っ端のヒラじゃそこまでいけないしな
うちの会社だと部長以上は天下りと派閥の超エリートしかなれんよ
特に京大出てないとオワオワのオワ
うちの会社だと部長以上は天下りと派閥の超エリートしかなれんよ
特に京大出てないとオワオワのオワ
そんな中で大変なだけの下っ端管理職なんてなっても良いこと何もないわ
一生断り続けてるし、面談もブッチし続けるわ
19: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:31:19.757 ID:1mmhAvUo0
みんなライフワークバランスがぐちゃぐちゃになるのを凄く嫌がる
21: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:33:56.607 ID:wE2kJo9ja
昭和の会社たいする忠誠心みたいなの引きずられるよりよっぽどいいじゃない ついていけねーよあんなの
23: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:36:32.896 ID:KBQk3uW90
上と下が働きかた改革()で定時上がりするのを横目に終電休日出勤までするのが課長クラス
残業代は出ないし業績さがれば責任取らされるし
残業代は出ないし業績さがれば責任取らされるし
24: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:37:38.429 ID:KLlm5tQDa
コンプライアンスがやばい
法令とか全く眼中になかったのに担当代わるとより厳しくチェックされるから前任者がうやむやにしてた部分の後始末までやらされる
法令とか全く眼中になかったのに担当代わるとより厳しくチェックされるから前任者がうやむやにしてた部分の後始末までやらされる
25: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:39:57.598 ID:WWt4+hjj0
有能な技術者が成果を上げた
↓
昇進で管理職にして技術畑から引き剥がす←???
↓
昇進で管理職にして技術畑から引き剥がす←???
27: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:41:21.250 ID:TR2S0olh0
言うほどみんな嫌がるか?
仕事好きだったり権力志向のひとっていつも一定数いると思うんだけど
そいつらをうまくおだてて潰れないようにケアするのが会社の仕事だろ
そりゃ若者の向上心の低さは問題だろうけど、会社ぐるみでできることもあるじゃん
そもそも「才能ある奴はケアせずとも勝手に出てくる」って発想がよくない
出世する奴はみんなそこそこ才能あるけど不世出の天才ではない
凡人に毛が生えたくらいの才能なら凡人並みのケアも必要
仕事好きだったり権力志向のひとっていつも一定数いると思うんだけど
そいつらをうまくおだてて潰れないようにケアするのが会社の仕事だろ
そりゃ若者の向上心の低さは問題だろうけど、会社ぐるみでできることもあるじゃん
そもそも「才能ある奴はケアせずとも勝手に出てくる」って発想がよくない
出世する奴はみんなそこそこ才能あるけど不世出の天才ではない
凡人に毛が生えたくらいの才能なら凡人並みのケアも必要
31: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:49:20.719 ID:1mmhAvUo0
で、会社が本当に管理職になってほしいと思う人材からは嫌がられることが多い
んでも管理職なしって訳にはいかないからどうするかっていうと
交代させずに55歳過ぎた人にもそのまま課長を続行させたり、
消去法で無理矢理に無能を課長をさせたりする
44: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:19:06.230 ID:G3E8SkQI0
>>31
そして無能上司が有能部下を潰し会社は衰退していく
そして無能上司が有能部下を潰し会社は衰退していく
今は会社員を続ける労力に対して報酬が少なすぎ
32: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:49:32.364 ID:h/CF6N2Cp
ボーナスの額知って管理職いいなああああって思ってたけど
本社勤務になって朝俺より早く居て夜俺より遅く帰ってるの見てあんま羨ましいと思わなくなった
本社勤務になって朝俺より早く居て夜俺より遅く帰ってるの見てあんま羨ましいと思わなくなった
33: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:51:27.265 ID:50IYsukVa
残業代出ないとかアホか?
管理職なんてつくもんじゃねぇ
管理職なんてつくもんじゃねぇ
34: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:51:46.122 ID:dHwCDShua
日本の管理職がプレイングマネージャーで給与も低いから
36: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:57:41.641 ID:u6Lfrjhv0
損するだけよ
37: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:58:47.439 ID:1mmhAvUo0
「そこまで身を粉にして働く理由がない」
って人は多いだろうな
団塊やバブル世代には理解できないかもしれんけど
38: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:01:44.674 ID:OZyE05R+a
今の人は給料より休日を求めてるからそうなんだろう
39: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:03:00.742 ID:5c06a1rp0
管理職になって不労所得もらいてー
42: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:10:56.429 ID:Fbrd8iiUa
まあそれだけ下っ端の待遇が改善したってことだよね
45: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:22:11.897 ID:rcdJOC5Ja
昇格の話出てるけどしたら次のボーナス貰ったら辞める予定
2: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:23:15.070 ID:XemfBiMl0
残業代至急すれば解決
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引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1574461370/
Source: mindhack
日本企業 「みんな管理職になるの嫌がる」