人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0～10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。
アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア（人材ミスマッチスコアが6.1）やシンガポール（同6.1）を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。
グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/
まともに給料払わなくて済む人材だけ
労働者が自発的に勉強するメリットが少ない世の中の構造なんだよ
多分ロボットでも外国に抜かれるんじゃないかな
ロボットを操作出来る人材がマジで居ない。
商品に合わせて数値とかを設定出来る奴はもっと居ない。
そういう人材の給与が上昇したなら、
アホでも馬鹿でも、その職種を目指すことになるだろうな。
要するに、まだそこまでの人材不足では無いってことだ。
アホや馬鹿には機械の設定は出来ない
作業の流れ全体を調整するようにソフトもハードも調整しないといけないから
単純労働とも違うし、机に座っての頭脳労働とも違う。
それか、芸能人、デイトレ、youtuber、政治家。
民間の経営者が無能だからしょうがない
仕事を選べる奴が日本の民間企業なんて選ぶわけがない
それは有能じゃないだろ。
有能な奴は外資系企業だろう。
腐った国の公務員になるとかクズのやること
「子供が溢れすぎて待機児童で大変だ」
とやってるからな
人口問題をなめすぎだろ
時代変化についていけないだよ
年をとって勉強が足りないと思ったら
大学に行くとか世界では常識だけど、
日本だと変わった人扱いだからな
それで何するかというと、老人の薬をルーティンに処方するだけの仕事
田舎へ行けば新卒１０００万円以上だから仕方がないけど・・・
研究職が医者（特に内科医）より給料が安い構造を変えなきゃいけないと思う
喋れないと全く意味がないわな
言語は読み書きするものではなく、聞いて喋るのが先に来るべきだから
少なくとも日本人が最初から海外志向ならこんなことになってなかった
ソウル大学卒なら、初任給で年収900万円やで
バカ過ぎる
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元スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1574423284/
Source: mindhack
【悲報】日本の人材不足は世界最悪クラスであることが判明・・・
