11月末で辞めます。有休が残ってるので全部使います。出勤はしません←これってアリ?

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1: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:04.68 ID:cvpKMA4fr

法律的にアリならこれでいこうと思ってるんだが

2: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:23.04 ID:gXIlilKl0

一応ありやで
5: 山田由希 ◆YUKI/oan9Y 2019/10/21(月) 11:46:45.59 ID:+gHGHb4CK

有りというか普通やろ
7: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:53.55 ID:W0SxppeX0

なしよりのあり
6: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:51.46 ID:lbsV8J1I0

最悪、労基だぞ
10: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:47:31.44 ID:AGGzA6tP0

2週間前でええから余裕でOKやで
12: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:47:44.88 ID:siryw0i40

みんなやるやろ
49: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:51:37.07 ID:8AB0sfxLd

引き継ぎは会社の規程次第
14: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:18.29 ID:Uk+65Va20

ありだけど引継ぎを要求されたら応じないとアカンかも
就業規則をよく読んどき
16: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:29.35 ID:fmBa2TbR0

失業手当の書類とか年金引き継ぎやらお世話になるからほどほどにやろ

17: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:34.58 ID:VZarkm9g0

時季変更権ってのが会社にはあるけど退職までにずらす時期がなければ取得させないと違法やで
ただ法律上認めなきゃいけないってだけでトラブルになりやすいケースだということは知っておくべき
23: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:11.19 ID:cvpKMA4fr

出勤せんでもいいの?
28: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:45.61 ID:PPHB18kHr

>>23
しなくてええんやで
普通のことやから
313: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:21:17.02 ID:K5ZU9nh30

>>23
ええけど就業規則に気を付けた方がええで
退職金は引き継ぎをちゃんとやった場合とかかかれているし
24: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:12.55 ID:A4V7AhuU0

有給使い切るに決まってるやん
なんで辞めるとこに気使わなきゃいけないんや
36: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:28.69 ID:cvpKMA4fr

>>24
そうなんだけど引き継ぎもしたくないのよ
もう出社したくない
どうせ辞めるんだし残ってる奴のことなんてどうでもいい
460: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:33:00.51 ID:vxcyJCtTa

>>36
その考え方だと得られる利得の取りこぼし出る可能性あるけどそんなことより出社が嫌ならええんちゃう
29: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:46.80 ID:jsbOfxLp0

引き継ぎさえちゃんとしとけば、普通やぞ
30: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:50.12 ID:lRsWUWkS0

会社の弱み握って会社都合にさして失業保険早く貰おう
32: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:09.05 ID:CInt9lQbd

ありだけど前もって連絡して片付けとかは有給取る前にやらないとな
34: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:22.85 ID:RYSXsimD0

あり
あと引き継ぎもする必要はない
35: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:24.93 ID:IlA8hGIea

どうせ辞めるんや辞めたあとの職場の面倒なんて気にせんでやれ
42: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:56.58 ID:EweswtXsd

引継ぎ1ヶ月→有給スタートでいいぞ
43: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:51:07.52 ID:2wGTlD4A0

10月に言えばok
11月末に言って残ってる有給使わせろは無理や
46: オケラ ◆Or./Sxk6eRu1 2019/10/21(月) 11:51:23.43 ID:S7wsKEa20

別にええけど辞めるからってわざわざ恨まれるような行動せんでもええやん
54: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:51:54.11 ID:8ceJhJ2N0

やめたあともなんらかのやり取りをする必要が出てくるから
あんま喧嘩腰でやめんほうがええで
53: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:51:49.01 ID:aIg9j2zSa

退職願と2週分の有給届直属の上司に渡すだけでええ
文句言うなら向こうが法律違反や
61: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:53:09.14 ID:TNespjsCM

今退職代行が法律事務所のトレンドやからいけるで
80: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:56:00.10 ID:70Yak7l1p

ほんまにしんどくて行きたくないなら退職代行でもなんでも使えばええやろ
基本的にはもう二度と合わない連中なんやからどう思われても知らん顔しとけばええわ
128: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:00:53.56 ID:Wp6TAz6m0

揉め事起こすと最悪退職金無しだしな
退職金自体は会社の規定で何とでもなるから裁判沙汰無理だし
129: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:01:19.30 ID:kujfEGaxa

ワイなんて会社の金を使い込んで懲戒解雇になったけど余ってた有給14日使えたで
123: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:00:15.44 ID:m0XPt9SSd

短期の退職歴ありは再就職の時に相当警戒されるから気を付けるんやで
112: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:59:38.90 ID:mHD/IYw/M

引継ぎもやりたくないってホント自分勝手な人間って増えてるんだな
じぶんが辞められる立場になって考えろよ

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元スレ:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1571625964/

Source: mindhack
11月末で辞めます。有休が残ってるので全部使います。出勤はしません←これってアリ?