ゲオルギエバ氏は、旧ソ連時代における自身のキャリア初期の経験を振り返り、当時は労働環境の改善を交渉できることを知らなかったとした上で、現代の女性たちに向けて「同僚男性よりも低い賃金を絶対に受け入れてはいけない！」と訴えた。
IMFが15日に公表した報告書によると、無給労働は「経済活動のかなりの部分を占めているにもかかわらず評価されず、負担は女性に偏っている」。
実際、世界でもトップクラスの男女平等な国々でさえ、女性は男性よりも毎日2時間多く無給労働に従事し、特に家まわりの雑事を男性より少なくとも20％多く負担している。
この問題への対策として、各国政府は水道や電気、インターネット接続を提供するためのインフラに投資するだけでなく、育児や老人介護などのサービスを提供し、教育機会を増やして女性が「無給労働ではなく有給労働に就けるよう」支援すべきだとしている。
IMFはより進んだ国々に対しては、「育児休暇や2人目の稼ぎ手への課税など家庭に優しい政策を導入し、労働市場の効率を高め、柔軟な就労形態を促進する」ことを求めた。(c)AFP
・’Buckle up:’ New IMF chief vows ‘relentless’ focus on gender equality
https://www.reuters.com/article/us-imf-economy-women/buckle-up-new-imf-chief-vows-relentless-focus-on-gender-equality-idUSKBN1WU32H
(男女平等について演説するIMFのクリスタリナ・ゲオルギエバ専務理事)
https://afpbb.ismcdn.jp/mwimgs/3/1/1000x/img_31479b04af5ed8a16db2bda923c55d1c147477.jpg
何度も通ったループだろう、ならば納得IMF
大好きだからなあジェンダーを口にするあほは
逆の立場、主夫(男）の家なら旦那がパートに出るときは
女性より高い賃金で雇えとでもいうのか？
イクジキュウカでー
コドモガネツでー
この負担は、企業をどう見ているんだろうか？
でもその辺って国連でも何でもいいから生存権の一部として
きっちり世界中の企業に守らせた方が良いかもな、日本に限れば企業側有利すぎるし
まともな引継ぎが出来なかったやつや逃げた奴は再雇用しなきゃいいだけで
労働力の安定供給は雇用者にとって重要な評価項目の一つです
やりがい搾取のような馬鹿げた行動を支える連中は退場させないとだめだ
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
だが公平性だけを強制すれば女性を雇う企業は相当減ってしまうだろう
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元スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/news5plus/1571337202/
Source: mindhack
女さん「男性より低い賃金を受け入れてはいけない ！世界中の女性が男性よりもはるかに多くの無給労働をしている！！」
