厚生労働省は大企業に対し、中途採用や経験者採用の比率を公表するよう義務付ける方針を固めた。就職氷河期世代や高齢者にとって働きやすい環境を整えるのが狙いだ。まず従業員501人以上の企業を対象にする方針で、来年の通常国会に労働施策総合推進法の改正案を提出する。
ソース：https://mainichi.jp/articles/20190803/k00/00m/040/114000c
Source: 政治経済
【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う
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