IT職場であるIT企業あるいは情報システム部門でも、こんな悩みを持つ管理職がいるというから驚きだ。
業務を遂行する上でどうしても出社を必要とする職種なら、管理職として困るのはもっともである。しかしテレワークが可能な職種だとしたら、IT職場の管理職としての役割と責任を認識した上で、ITを活用したワークスタイルを積極的に推進してほしい。
テレワークに限らず、「紺屋の白袴」を地で行くIT職場は少なくないと思う。IT職場なのにテレワークどころか、Web会議もNG。朝9時からの固定勤務なので、全員が満員電車によって疲弊した状態で業務を始める。一斉に昼休みを取るから、エレベーターでも食堂でも列ができる。この手のIT職場は少なくない。
未だに発想が労働集約型かつ対面依存主義なのである。経営層だけでなく管理職の意識も古い。労働集約型かつ対面依存主義の発想は、組織も個人も幸せにしない。
「ABW（Activity Based Working）」が世界で注目を集めている。仕事の内容に合わせて働く場所を選び、生産性やモチベーションの高い働き方をしましょうという考え方だ。IT職場の管理職はこの発想を持ってほしい。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/071600019/
分かったような口して
頭の固い管理職みたい
今時のテレワークはリモートデスクトップでデータは持ち出せない
web会議は暗号化されている
セキュリティ云々言うのは遅れている
連中は暗号化もリモートデスクトップも説明しても理解できないし
わけわかんないことを聞かされている時点で感情的に不信感を募らせるよ
俺が時代遅れなのかも知らんが、落ちた効率を通勤時間分働かされるだけなんじゃないのか。
おれの目の届かないところで仕事するのは許さん
バグの原因第一位だからな
Web会議なんてｗ やったことないだろ＞沢渡 あまね＝あまねキャリア工房
会議は話し合うところではないのだ
俺の職場もうほとんどテレワーク状態なんだけど。。
まさにシンクラとWebで打ち合わせの毎日なんですが
何か仕事したようなキモチになれるという素晴らしい効能がある。
そしてデスマーチの時はちょっと休憩できる時間でもある。頭を空っぽにして
議論の堂々巡りを楽しむのだ。
国に強制される事じゃないだろう？
仕事は職場でするものだってな
開発者なんて職場で仕事する必要性ないだろうに
何時間机に張り付いていたかが評価なんだ。
だからそれがチェックできない、幾らでもズルできるテレワークはダメ。
重要なものほど同じ場所で顔合わせて話さないと伝わらんことあるし
そのIT企業の方が少数派なのか？
ITつーても色々業種や職種あるからねえ、、
web関係とかソフトウェア開発なら
そうなのかもしれんね。
インフラ系とかだと、テレワーク導入は
あまり進んでないだろうね、、
IBMが数年前にテレワークやめたじゃん
テレワーク推奨は逆に遅れているってことだよ
面倒なだけの場合は、ポイだよ。
連絡がなかなか取れない場合が頻発して止めた企業も多いのかな？
まあ、好きにやらせとけばいいんじゃんｗ
情報システム担当は…ドンマイ
生産性が犠牲になるかも知れんが導入せんよりした方がマシなのかどうかってこと
昭和の頃って、土曜日半ドンの代わりに平日は残業無しかせいぜい+2時間が普通。
どこもかしこもエンドレス残業なんてしてなかった。
エンドレス残業！毎日が終電楽しいななんてやりはじめたのは
週休２日が普及してから。なんのことはない半ドン分の勤務時間を
平日に振っただけなんだわさ。
それと会議資料をパソコンで見るようになってから、資料を読まなくなった
Web会議は頭に入らないっていう奴は対面での会議でもぼーっとしているし、
紙で配っても資料読まない。
これね
環境やツールを言い訳にする連中って
単に本人の資質に問題があるという事実
優秀な人ならどんな環境でもツールでも結果だすんだわw
高度な仕事ならね。普通はコミュニケーション不足になる。
オフィスを残したままだとデメリットしかない
仕事終わったら15～18時くらいに退社するルールらしい
遅刻という概念がない
食べ物・飲み物はバイキンキング形式でいつでもどうぞ
がっつり打ちあわせする必要があるときは体面じゃないと無理。
ホワイトボードや紙に勝るコミュニケーションツールはまだえんかくにはない。
公務員のデジタル化が遅い批判できなくなるぞ
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元スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1563805307/
Source: mindhack
【悲報】日本のIT企業、テレワークもWeb会議もNG・・・
