政府が働き方改革の柱に据えた罰則付きの残業規制が１日に導入されたことを受け、大企業が超過勤務抑制に本腰を入れている。規制は、どんな事情があっても残業は年７２０時間が上限としたが、より厳しいルールを設ける企業は少なくない。だらだらと続きがちな会議の時間を短くしたり、深夜勤務を原則禁止にしたりする企業も目立つ。
ソース：https://www.sankeibiz.jp/business/news/190429/bsm1904290500014-n1.htm
Source: 政治経済
【働き方改革】深夜勤務禁止・会議は３０分・勤務間インターバル導入… 大企業、超勤抑制に本腰
