ANA初、CA職に日本人男性が入社
海外系の航空会社では創業時から当たり前の男性CAですが、日本ではまだまだ少数。しかし、ラグビーワールドカップや東京五輪・パラリンピック、大阪・関西万博を控え、企業にはダイバーシティー&インクルージョン(多様性の尊重と活用)の意識が高まっています。
ANAは、2001年から海外を拠点とする外国人の男性CAを採用し、その後、総合職(現グローバルスタッフ職)から人事異動としてCAの経験を積む男性社員はいました。
しかし、CA職として日本人男性を採用するは今回が初めて。19年4月に入った新卒のCA職約700人のうち男性は4人。所属するCA約8500人のうち男性は約50人だそうです。
グループ会社のANAウイングスには、一足早く18年度に男性2人が初採用されています。ANA広報部は、「特に男性、女性ということではなく、安全運航を守り、お客様の視点に立った最高のサービスが提供できるようチームとして働ける方を採用した結果です」と話します。
JAL、1953年から男性CA採用
日本航空(JAL)は、創立した1951年にCA採用を始め、2年後の国際線の運航免許を持つ会社になって男性CAを10人採用しました。2005年4月入社までは、主に男性が受けた総合職客室系という職種もあり、創立以来、CA職に男性はずっと応募できたそうです。
18年度はCA職約400人のうち3人、19年度は約500人中3人が男性の採用だそうです。所属CA約6千人のうち約100人が男性。グループ会社の日本トランスオーシャン航空には17年12月に男性1人が初採用され、19年1月に2人目が入社しました。
JALでは毎年3月3日に女性クルーによる「ひなまつりフライト」を実施していましたが、今年からダイバーシティーを考慮し、名称も「ひなまつりイベント」として、女性クルーのみの運航はしなかったそうです。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190416-00000001-withnews-bus_all
CAが筋肉モリモリマッチョマンの変態野郎なら結構良いだろう?
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どうせ、30代後半過ぎたら、どっかの部署の管理職で定年までデスクワーク一筋だろがw
女と違って男は終身雇用なんだから
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女社会に男が紛れ込んで本気出されたらさw
下半身問題はモロチン、一部は女捨てて専門職に徹してたのに男に抜かれるとか発狂もんだろ
今で言う総合職が兼務で、な
大昔はストライキが日常茶飯事だったから、労組の違う(女性の比率が極端に少ない)総合職がストライキやってる女性アテンダントの穴埋めでやってたからw
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女性のストレスものすごいから
男性が入ってくれるのはありがたい
男は知らんだろうけど、ほんと色々気を使うからメンドくさい
自分の息子と同じぐらいの男性社員と親しく喋ってただけなのに無いことを噂されて体調を崩し、結果会社を辞めたパートの女性を知ってる
その上のアシスタント・パーサー、さらに上のパーサーは男性も多かった。
外国のラインではずっとそうだと思うけどね。
生まれて初めて海外旅行したときの日航もパーサーが男性だったな。
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介助や防犯面で考えても
重い荷物ガンガン上に上げられる男性CAの方がいいだろ。
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用もないのに呼びだしたりなんかしてw
本来なら各機に最低1人は配置しないとおかしいくらいだわ
あと、女の服装も格闘しやすさや動きやすさベースでデザインすべき
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こんなの発表しない方がマシなレベル、遅過ぎる
でも日本では何故か闇の圧力で採用されないから、仕方なく海外のエアラインに就職するとかね
海外の産毛の目立つお姉さんCAよりも良いかも。
イケメンCAは男が見ても良い印象だが、
女多数に男が混じって仕事してると仕草が女性化してくるのはどの職種も同じ。
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アメリカの航空会社は、ずっと前から、おっさんやおばちゃんが当たり前。
>所属するCA約8500人のうち男性は約50人
CA職の1割弱を毎年新卒採用しているのかね
そんなに離職率が高いのか
仕事するときはCA4人弱くらいだろ
いくら女が多くとも一度にたくさんいない
レガシーキャリアに慣れてるから驚いたが、荷物の収納が早くて、足元やら手元に持ってる荷物は問答無用で上の棚に押し込んでた
これも定時運行のための取り組みなのかと、ちょっと感心した
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元スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1555775510/
Source: mindhack
全日空、CAに日本人男性を初採用!!これも時代の流れか・・・