仕事でミスが多いからいつも上司から怒られるんだが・・・何か対策ある？

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2019.04.17

1: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:29:24.23 0

ほんと　些細なミスなんだ。
年明け、月明けに書類書いたら日付が昨年、前月になってたり

名前で渡辺と渡部を間違えたりする程度なんだ。

伶　玲　怜も間違えたことある

2: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:30:29.76 0

その仕事向いてないんだよ

4: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:31:39.87 0

ミスをしないようにすればいい

7: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:34:09.28 0

>>4
いつも発覚したら書かされる報告書に
ミスをしないよう最新の注意を払いますと書くんだが　次やると具体的に対策をしろと言われそう。

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

9: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:36:54.46 0

>>7
最新の注意とかそういうとこだぞ

6: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:33:47.58 0

誰かに一回チェックしてもらえよ

8: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:35:31.51 0

プライベートでも宿を取る日を間違えてて無駄金にしたこともある

10: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:37:28.91 0

机に今日の日付出るデジタルカレンダー置けば読み間違える事はなくなる
あと作った文書は印刷して読み返し
間違えそうな部分を赤ペンでレ点打って確実にチェックする

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

13: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:47:46.13 0

すごく分かるよ
おれも一日何個もミスする

14: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:50:10.52 0

今年も２月ぐらいまでは自然に　３０年２月とかやってた

なんか連休開けても３１年４月とかやりそう

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js

15: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:50:12.67 0

面倒でも印刷して紙媒体でチェック
PC画面だとミスに気がつかない

16: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:51:11.15 0

>>15
あれなんなんだろうな
俺自身ペーパーレス化を推進してるからつれえ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

18: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 09:52:56.81 0

パソコンでOffice使ってるなら
NOW関数使えば自動で日付入るから間違えないよ

24: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 10:38:35.32 0

ミスってほどか？
誰かに最終稿見て貰えばいいだけだろ
人に頼るなとか言われるならその職場はおかしいからやめろ

25: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 10:44:48.53 0

多分発達障害あると思うから心療内科で１回検査してもらうのがいいよ
程度によるけど薬とかでコントロール出来たりもするし、なにより自分がどういう人間か知っておけば心持ちもだいぶ変わるよ

29: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 10:50:41.24 0

上司はなミスのことで怒ってるんじゃない
お前の仕事への姿勢を怒ってるんだ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

33: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 10:53:14.50 0

メモを取る割にメモを見返したり整理することがない
マニュアルを見ろと言われてもマニュアルが理解できなかったもんでと言い訳をする
わからなかったら聞けと言われてるのに聞きに行かずに自己解釈でごり押しして結果失敗して怒られる

思いあたる節はないか？俺の無能部下のことなんだが

34: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 10:54:04.00 0

>>33
俺のことだわ

37: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 10:57:16.74 0

些細なミスはある事だけど客の手に渡る前に気付けるようにチェック入れてないのはダメだろ
1の会社は1がミスしても上司が気付くシステムなら会社としてはいいんじゃない

43: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:06:33.78 0

過去に間違えた事例をメモに書きだしてチェックリスト作っとけ
自分のミスの傾向を知って対策立てろ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

50: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:13:56.75 0

>>43
俺の部下の場合
そのミスはしなくなるが他が頭から抜けやがる

48: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:12:59.40 0

上にも書かれてるけど何度も同じミスする人は発達障害の可能性が高いから検査した方がいい

58: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:31:25.77 O

誤植をここでも指摘されるようではな
自分でももどかしそうなのは若年性認知症に近い

59: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:33:20.92 0

俺の後輩もまさにこれ
そんな些細なことで間違えるとか他の仕事も疑わしくなる
でも俺自身も間違えるから見直しをきちんとしてるんだけど見直す余裕がないとすぐポカするんだよな

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

64: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:39:12.38 0

人の書類をチェックするようになると自分の間違いも減る

67: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:41:44.79 0

>>64
人の仕事チェックするときって頭から一つ一つ見ていく？
ここは出来てて当然という先入観があってチェックとか急な引き継ぎとか苦手なんだよ

66: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:39:55.48 0

チェックしてくださいって書類持ってくるじゃん？
こんなの絶対間違わねーよってところで間違えてくるから見逃してしまって凹む
自分の部署の電話番号間違えるなよ…

68: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:42:55.54 0

電話番号こそ登録なり自動で書き込めるようにしときなよ
そしてゴロ合わせして覚えておく
提出前にチェック

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

69: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:44:28.86 0

能力が違いすぎる人に聞いて何も得られなかったことはあるｗ
覚えてる量が違いすぎる

72: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:53:03.63 0

程度と大小で捉えてしまう辺りにも減らない原因あると思うよ
性格の緩慢さ出てる
個人のミスを減らすには間違えてる前提で校正の回数増やすしか無いもんね
自分もそうなんだけどねツライ、、

73: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 11:55:45.88 0

再度確認しろ
それでもミス消せないなら仕事向いてないから転職しろ

75: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:04:43.37 0

まあ気楽にやれよ
間違えても問題ない書類がほとんどなんだから
もちろんそれでも再チェックはするけどな
ただ間違えたらヤバイ書類はこれでもかってくらいチェックしまくる
そして完璧ってくらい見たら一服して最後にもう一回チェック

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

78: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:10:05.56 0

こういう人って頭の中で別のこと考えてるんだろう
ミスしないようにとかミスしたらどうしょうとかもそれに含まれる
それで脳のワーキングメモリーが商品されちゃってるから
マインドフルネスとか瞑想で目の前にことに集中する訓練をするといい

79: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:11:45.94 O

上司がしかってるうちはいいけどあきらめて放置か心労で鬱になったらやめたほうがいい

81: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:14:26.65 0

間を置いてチェックするのはいいなーと思うが時間管理難しい
後でやろうと思って置いておくとあっちゅーまに締め切り過ぎそう
ちな店舗勤務

83: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:17:08.70 0

反りが合わない人間がいるだけで相当脳みその処理能力圧迫してる感はある
マインドフルネスやってみようかな

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

84: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:18:50.12 0

会社にいるだけで能力の半分は使ってる感じするわ

85: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:20:04.00 O

注意力散漫な無能なだけ
そういう奴は死ぬ気で必死に仕事しないといつまでたってもミスだらけ

88: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:34:21.70 0

うちの会社のミス多い人見て思うのは結局本人はそのミスを重く受け止めてないんだなあということ
再発防止策はあるのに「めんどくさい」という理由でやってない

90: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:36:16.59 0

重く受け止めるにはどうしたらいい？
直さなきゃって分かっててもついまたやってしまうことがある

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

93: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:42:15.95 0

>>90
上司に「間違い3回したらクビにするって契約にしてください」って
頼んで会社にかけあってもらって実際にそうしてもらう

95: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:45:32.38 0

お前が使えないんじゃないよ
お前を使いこなせない上司が悪いんだよ

96: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:58:55.28 0

>>95
そうやって甘やかすのは本人の為にならない

100: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 13:02:59.72 0

>>96
横槍だし否定するわけでないけど
本人だけに原因を押し付けるのは損失に繋がる可能性が高いから
組織として互いを支え合うのが一番有益だとは思うよ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

101: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 13:04:58.89 0

正社員なら評価下がるだけでクビにはならないだろ
評価がＤマイナスで年下の上司の下で仕事することになるだけのこと

112: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 14:34:21.25 0

評価がＤマイナスとＡプラスじゃあ1年でもの凄い差が付くぞ

97: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 12:59:49.97 0

受け止め方の違いも原因の一つにあるだろうけど
そういう人って物事を捉えてる角度が人と異なってることが多く殆どの場合は起因はそこにありそうな気がするんだよね
正直軽く受け止めててもミスしない人はしないし悩む程に重く受け止めててもミスしてしまう人沢山居るもん
個人に差が生まれるのなんて当然だから性格よりも原因は性質だ

98: 名無し募集中。。。 2019/04/12(金) 13:02:10.14 0

慣れだよ慣れ
数をこなせばどこが大事かわかるようになる

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js

元スレ:http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1555028964/

Source: mindhack
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