日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年６月に「無期転換」を申請し、今年４月から無期雇用になる予定だった。
ソース：https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html
Source: 政治経済
【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「５年ルール」
