富士通の45歳以上いらん、ってのシャープの元社長が「膿を出し切る」と言いつつ自分たちは居残り、結局迷走して鴻海に身売りした故事を思い出します。
— のらえもん (@Tokyo_of_Tokyo) 2019年3月22日
全従業員？「全」ともなると富士通には伸びてる領域は一つもないのかとか、富士通は20年いると漏れなく不要な人材にされる人材スクラップ工場なのかとか思うな…w
“割り増し給付金付き早期退職を含めた今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大する”https://t.co/01TXI1VsSt
— Penguish (@Penguish_YY) 2019年3月22日
45歳って、23歳で入社して、安い初任給から22年こつこつ年功序列すごろくしてきて、ようやくそこそこの中間ポストで給与も上がってきて、住宅ローン組んでて、子供も中学〜高校生で……って頃じゃないの？
その人生を期待してみんな富士通に入ったのに、これやっちゃったらもう誰も残らなくない？
— ウーロン瀧 (@oolong_ta) 2019年3月22日
割り増し給付金付き早期退職ってやつが2000万ぐらい？ それはローン教育費等に当てて，後は派遣やバイトで繋いでくという感じでしょうね
— yu🎋 (@yu_genden) 2019年3月22日
45まで富士通いて、大手大手でチヤホヤされて、他の会社を知らず富士通一筋で来たのに、突然引く手なしの転職市場に放り出されるか派遣になるか選ぶの、あまりに地獄すぎん？
奥さんもショックだろうし、これからの人生いまより好転する可能性がほとんどないの、想像するだけできつい……— ウーロン瀧 (@oolong_ta) 2019年3月22日
でも社内からすれば無能なおっさんがのんびりしながら年収1000万近くをかっさらっていくのは耐えられないかと
— kkresearch (@kkresearch1) 2019年3月23日
富士通のリストラ、時系列で考えると昨年10月に間接部門人員五千人をいきなりIT部門に転属させ、少し時間を空け新たな業務に慣れず仕事が嫌になってきた頃に今回の45歳以上全従業員の早期退職の発表だから、計画して絶滅を図るホロコーストみたいなものに見えてしまう。
pic.twitter.com/oqt0TN907U— 上級副係長 (@EQzmlmnv) 2019年3月23日
・配置転換5000人（2018/10/26）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37008040W8A021C1TJC000/
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・早期退職2850人応募（2018/02/20）5000人規模の配置転換を打ち出していた富士通。2850人がグループ外への転職支援に応募して会社を去り、グループにとどまって新たな部署で能力を発揮しようという人材は半分以下でした。https://t.co/5gUppCu6zE
— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) 2019年2月20日
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・早期退職を45歳以上のグループ全従業員に拡大（2018/03/18）
富士通の「45歳より上は全員要らない」に役員は含まれるのか、「バナナはおやつに含まれるのか」レベルの論争になりそうだな。
— ﾎﾞｳﾞ (@cornwallcapital) 2019年3月22日
富士通って昇格試験が鬼のように難しくて管理職はそれなりに優秀じゃないとなれないはずなんだけどな。本当は切りたいのは45歳以上の非管理職なんだろうけどあの層は行き先もなく組合活動に熱心だったりする。下も育ってない組織でマネジメントできる人間がいなくなったらどうなるんだろう
— ヒーホーくん (@Heehoo_kun) 2019年3月21日
逆なんですよ。これ。富士通は昇格しないと生き残れない一方、製品やサービスのスペシャリストに対する評価がとにかくクソみたいにシブい。結果、マネージャー候補だけが社内に溢れかえってしまって、製品やサービスの企画を進める実働部隊ががりがりに削れていってしまいました。で、今に至る。
— ktgohan（停止中） (@ktgohan) 2019年3月22日
悲惨なのは「自前主義をやめる！」と威勢のいいことを言って製品やサービスを外に求めだしたとき、自前でものを作れる頭が残ってないので、つまるところ目利きができないんですよ。リスク管理が変なところで強烈にかかるから商権を設定するときも結局アホみたいに小粒になるし。
— ktgohan（停止中） (@ktgohan) 2019年3月22日
いやー、、、、富士通は年がら年中リストラしてるイメージなんですが、、、、
— 銀髪推進派 (@alpaka) 2019年3月21日
事業売却もずっとやってるじゃないですか、、、、
っていうか構造改革には時間がかかるから、やってるうちに次の市場環境の変化と構造改革が必要になるって感じだけど、過去20年くらいで「構造改革費用」「事業の譲渡・売却」「事業の撤退」がなかった年なんてないんじゃないの？
— 銀髪推進派 (@alpaka) 2019年3月21日
田舎の高校卒業して、東京のわりといい大学に行って、普通に恋愛して、新卒でまともにそこそこの給料出るところに就職して、そこそこ仕事頑張って、キラキラしてなくてもそれなりの出会いがあって、それなりの年令で子供できて、特段の出世できなくても社内で認められつつ定年迎える人生って貴重だよな
— 武者小路 丈径 (@takemichi01) 2019年3月23日
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Source: 市場
富士通のリストラ、いよいよ45歳以上のグループ全社員まで拡大
