国「有給取得義務化します！」企業「勤怠上だけ有給にさせて出勤させたらいいや」

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:47:15.060 ID:K86jgU8FM

これが現実やぞ

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:48:08.110 ID:iWUZPD1TM

年間休日減らして元々休みだったお盆年末に勝手に有給当てるだけ
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:53:51.526 ID:BgeD0L+h0

>>2
よほどうまくやらない限りは労働契約法違反になる
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:48:30.918 ID:HiCq8brE0

うちの企業「なるべく配慮するから１年前に申請してくれ」
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:48:38.367 ID:ApAlFyIU0

でも日本には四季があるから
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7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:51:11.906 ID:KnvnWyo6a

昔働いてたスーパーではバイトに定時にタイムカード押させてそっからも働かせてた
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:54:05.773 ID:HiCq8brE0

うちの企業「ちなみに有給奨励日ってのがあってぇ…」
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 20:23:25.257 ID:DTKEkFLQd

>>10
それな、うちもあるんですわ
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:55:03.407 ID:v0Z9CiAbd

そんなの気にしてるの上級国民だけだよね
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){document.write(”);} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {document.write(”);} else {;}

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:55:11.556 ID:E1WKpYde0

休みにしたのに社員が勝手に来たらどうするんですか的な質問が載ってて震える
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 19:56:09.752 ID:0kQHuSQf0

使いたいときに使えなくして
勝手に休み割り振られそう

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 20:30:24.657 ID:4ru8K8+B0

守らなかったからってたいした罰則ないんだよな
30万以下の罰金って多すぎるけど
機能してるって呼べるのあるのか疑問
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 20:31:01.500 ID:ZfeKO+st0

少なくとも最初は見せしめに何ヵ所か捕まると思う
それみて態度変えるかは会社次第
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 20:31:57.921 ID:iVizUR0ap

どうせ言うだけで監督しないくせにな
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 20:38:34.618 ID:fMlCmb8M0

有給が取らせれない会社ってどんな勤務形態なんだろ　新聞配達の時も有給はあったのに（先輩たちが直談判してくれた）　

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25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 20:43:07.197 ID:6D9bQMXD0

繁忙期に無理矢理取らせられ仕事が死ぬ
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 20:29:25.246 ID:gB1jzltY0

有給取れるとか残業手当出るとか夢のような会社が本当に存在するのか

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1552906035/

Source: mindhack
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