【悲報】就活生「年間休日は何日ですか？」 人事「はぁ～。（でかい溜め息）」

質問（1）「御社の年間休日は何日ですか?」→仕事の中身より先に、休むことばかり考えている。仕事のやる気はあるのだろうか?
質問（2）「TOEICは何点取っていれば大丈夫ですか?」→TOEICの目標点数はサイトに出ているのに、事前に見てないんだな……。
質問（3）「面接で、御社とライバル企業の違いを聞かれたら、私は何と答えるべきですか?」→なぜ、それを教えてもらえると思うのだろう?　自分自身でリサーチし、考えるべきことでしょう。

　つまり、このような質問をすること自体、逆アピールになってしまう。それに気づかないことが残念である。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00011005-bunshun-bus_all

3つ目以外は正直別にええやろ

やる気はあるのか？

ないぞ

むしろ3つ目以外別に興味ないけどな

最近は売り手市場なんやろ？
学生様は企業に行ってやるって立場なんやし⑴の質問は当然ちゃうか

欧米人「ライフワークバランスの事をしっかり考えられる有能！採用！」

年間休日は（休日出勤を抜いて）120日です

説明会はリサーチに入らんのか

まぁ日本は終わりだよ、人間性が終わってる
強者に媚び諂い弱者に石を投げるような奴らばっか

合説とかまぁ行かんけどな

まともな企業なら質問するまでもなく説明中に年間休日言う

まん活生「育児休業制度はありますか？」
ワイ人事「……(そりゃあるに決まってるやろ…)」
ワイ人事「ええ、ありますよ(活用できる雰囲気とは言ってない)」

誰も労働に価値を感じてないし企業を信用してないからこんなことになる
自業自得やね

人事「残業はやりたい人だけする感じです」

就活生「はえ～」

人事「年間休日は12x日です（ホワイトな部署ならな。んなとこ行けるとでも思ってんのか）」
が正解

今外人がボスのお仕事してるけど、スッゲー気楽でビビってる

私が御社に就職するメリットを端的にご説明いただけますか？

休ませる気がない会社で働く気はないに決まってんだろ

言うて選べる立場の企業て大企業ぐらいしかないやろ今

そもそも求人にそこら編は書いてるから企業研究してない扱いされるだけやろ

質問で爪痕残したいなら仕事のこと聞いた方がええやろ

休みくらい答えろよ

仕事のやる気とかあるわけないやんけ、みんな仕方なく就活しとるんやぞ