理由もなく有給休暇使いたいんやけど罪悪感が凄いｗｗｗｗｗｗ

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1: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:14:39 ID:G49

単純にやる気が出なくて来年度の色々な事考えてたらウンザリしてきたからってだけや
こんな理由で休んむのはあかんのかな？

2: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:14:55 ID:ePW

ええんやで
3: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:15:04 ID:kis

有給取るのに理由はいらない定期
5: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:16:02 ID:G49

>>3
せやけどやる気ないのも先のこと考えて嫌になるのもみんな一緒やのにワイが休むのは怠惰かなって


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

4: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:15:16 ID:yJ8

上司「なんで？」
7: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:16:20 ID:9iS

>>4
「もうテメエの顔見るのが嫌になったからです。」
8: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:16:21 ID:G49

>>4
お前が何もせんで会社沈みそうやからやぞ
11: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:17:37 ID:Q5H

体調不良ということにして休んでる奴多いやろ


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

12: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:17:41 ID:lme

ワイも何もなくても有給とったりするからヘーキヘーキ
「有給取ったからなんか有意義なことしなきゃ……(使命感)」の方がよっぽど疲れるし
13: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:17:49 ID:rcJ

ええんやで
連休とって旅行でもいってきたら
http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js
mv-mindhack2ch.up.seesaa.net
14: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:18:14 ID:G49

>>13
休めるとしたら明日か3日後くらいしかないんや…
19: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:19:37 ID:rcJ

>>14
有給なのに休めない日とかあるの
カアイソウ


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

22: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:20:22 ID:G49

>>19
取引先との予定入っとるんや
25: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:20:56 ID:Ndq

>>22
どっちも休もう
26: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:21:13 ID:rcJ

>>22
なるほどな
なんにせよ明日は休んで昼からビールでも飲んだらええやん
15: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:18:35 ID:G49

あ、無理やわ
明日だけやな…


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

16: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:18:59 ID:2Fl

休むのに理由がいるかい？
17: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:19:03 ID:aj8

４月から有給休暇を絶対取らないといけなくなるっぽいからへーきへーき
21: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:19:50 ID:G49

>>17
中小でもそうなるんか？
ワイまた39日くらい残っとるよ
24: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:20:30 ID:Ndq

なあ無理せず休めよ？>>21


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

23: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:20:24 ID:aj8

>>21
取らせないと会社が罰せられるらしい
27: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:22:20 ID:G49

>>23
罰して欲しいわ
無理不可能な予算立てて社員追い込む無能経営陣も罰する法律作ってくれへんかなぁ
32: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:24:52 ID:aj8

>>27
逆に、忙しさなどを理由に有給を取りたくないと、
自ら取らずにいた人にも影響は及びます。
発生から11カ月を経過した時点でまったく消化していない場合は、
最終月の12カ月目がどんなに忙しくとも5日間の消化が義務となります。年度末の「仕事の予定」や「目標の達成」にも影響が出てくる可能性があり、
自らその分休むことを見込んでおく必要があります。
29: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:23:29 ID:aj8

>>27
消化させることができなかった場合には、罰則があります。会社は労働基準法違反として30万円以下の罰金刑の対象となるのです。


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

33: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:25:36 ID:G49

>>29
それ全消化が義務化なん？
なんか指定休減らして有給休暇使えとか出てきそうやな
35: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:26:37 ID:cbQ

>>33
年5日有給取得で従業員一人あたり30万の罰金やで
39: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:29:04 ID:aj8

>>33
もしそうなったら、給与を上げないとおかしなことになるからなぁ
18: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:19:18 ID:Q5H

体調不良で休むくらい酷いのに次の日めっちゃ普通にしてる奴大抵は嘘やろ


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

28: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:23:10 ID:g0H

>>18
体調不良で休む＝酷い体調って思考がもうあかん
ちょっとしんどければ休む社会になるべきや
31: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:24:48 ID:Q5H

>>28
いやそうやなくて体調不良って体にしてるだけやろって事や
どんどん休むべきやと思うでワイも
34: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:25:38 ID:lme

>>31
まぁ一番無難で面倒が少ない理由ではあるわね
いちいちプライベートの事を話すのがタルい場合もあるし
30: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:23:49 ID:KOu

常習的じゃない「休みたい」に理由が要る時点でなぁ


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

36: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:27:20 ID:hK7

まわりに迷惑かけないなら
ドンドン有給とれよ余ってるだろ
37: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:27:43 ID:0P6

有給５日取得って盆と正月だけで消費終わるかもしれん
38: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:27:47 ID:G49

馬鹿正直に理由言ったらワイなんて次の日出社し難いわ
「やる気が出ませんし来季の事を考えていたら経営陣が何も考えず時代に取り残されていく責任を
下の人間な押し付けて次々潰していくだけの生活なんだろうと思い絶望的な気持ちになったので休みます」
とか言えへん
40: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:30:05 ID:aj8

>>38
別に理由なんて言わなくていいじゃん


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

41: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:31:38 ID:yJ8

他の人は何て言うて休み取ってるんや
44: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:33:54 ID:G49

>>41
なんて言ってるんやろうな
フロアが違うと誰が休んでるかもわからんわ
小さい会社やのに場所ごとにフロア全部ちゃうねん
45: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:35:03 ID:yJ8

>>44
同僚とかに雑談ついでに聞けばええやん
42: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:32:22 ID:lme

前もって「有給使います」言うて
「なんで？」って聞かれたら「私用」って答えるでワイは


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

46: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:36:20 ID:fiQ

>>42
そもそも理由聞く時点でアウトだしな
47: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:38:25 ID:Q5H

他人の休みに厳しい奴ほど日常的な負荷低いよな
43: 名無しさん＠おーぷん 2019/03/04(月)12:33:50 ID:3CB

休んで熟睡して
身体の芯からの疲れを癒したら良い
http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
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元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1551669279/

Source: mindhack
理由もなく有給休暇使いたいんやけど罪悪感が凄いｗｗｗｗｗｗ

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