ZaaSとは、いわゆるブラック企業で行われている人件費のクラウド化である。
残業代は雲のようにどこかへ消え去る。
https://monobook.org/wiki/ZaaS_(Zangyo_as_a_Service)
ーー表向き「退出」としておきながら、残業をさせることが当たり前になっている職場の問題点を教えてください
「サービス残業をさせた上に、証拠の隠滅工作をするとはとんでもない会社ですが、このような会社は時々目にします。
常套手段はタイムカードを退勤で押させた後に残業させる方法です。
こんな行為は、もちろん違法です。
労働基準法は使用者に労働日数や労働時間等を適正に記入した賃金台帳等を作成し、3年間保存する義務を課します(労働基準法108条等)。
使用者の労働時間把握義務は、労働安全衛生法66条8の3でも明示されています。
表面上『退勤』扱いとしつつ仕事をさせる行為は、労働時間を故意に少なく見せかける違反行為です。
このような違法行為は、上司にも本人にも不利益を生じます」
ーーどういうことでしょうか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190211-00009218-bengocom-soci
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document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
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} else {
;
}
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真面目に働いてる国民が食うだけで精一杯とか誰も働かんなるわ
これ
中抜きって公務員のことだろ
源泉徴収して全部抜き取る
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犯人は誰だよ?
で、昨今の人手不足で倒産とかアホなことになる
させるんじゃなくて、無かったことにさせられるんだ
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規制が厳しい国ばっかりでもないだろ
アメリカの例だと使えない奴は即首が出来るから派遣なんていらない
それは州によるし、クビの時は退職金上乗せしてる
クビの切り安さだけ真似しようとする日本がセコイのよ
アメリカはアメリカで、無給のインターン学生こき使ってポイ捨てが問題になってるけどね
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} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
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日本ほど社会主義型の雇用体系の国は無いからな
すぐ首が切れて高い失業率を許容出来るなら変われるかも
海外の人ら(労働者)は基本キレる
自分に落ち度が無く、働き口が無いならまだしも他にある状況なら尚更だ
日本人は黙ってる
自分にはこんな所しか無い、そう思い込んで不満を抱えながら耐える
結果いいように利用されて終わり
先日死去したドナルド・キーンが言っていた事だが、「日本人は悪くないのに、殊更に自分が悪いと思い込む傾向がある」と
まさしくその通りで、日本人は自己評価がやたらと低い
だから横暴も表向き受け入れてしまう
そんな性質が横暴を一種の風潮として成長させた
移民で奴隷が集まるからな
これだろうな
解雇しやすいって国もあるがフランスなんかは日本より解雇出来なかった
反マクロン暴動も解雇規制緩和したのが大きい要因
じゃあ他の要因が何かっていうと移民ぐらいだろう
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ブラックヤバイな
ブラックなんてどっちにしろ払うわけないだろ。
大企業も色々抜け道を使って残業してない程で仕事するしか無くなって支払わなくなってる。
国は何も考えてない
元スレ:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1551064369/
Source: mindhack
「クラウド導入率」で日本が1位に!! アメリカやイギリス、ドイツを抜く快挙