1: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [FR] 2019/02/02(土) 15:48:25.00 ID:xDu1RKAZ0● BE:659060378-2BP(8000)
sssp://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。
具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。
年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日（注1）から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。
ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、
「年次有給休暇の計画的付与制度」（注2）
により有給休暇を取得させた場合は、
その日数分は上記の義務を免れる。
2019年4月以降、
最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、
6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。
https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/
3: 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [CN] 2019/02/02(土) 15:49:28.70 ID:IkBA6Ope0
たった5日っすかw
4: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ] 2019/02/02(土) 15:49:36.27 ID:nQimsXI50
先に週休５日を義務化しろよも～
10: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2019/02/02(土) 15:50:30.40 ID:5Ywv+lam0
>>4
これだ。休出ばっかりの企業の多いこと多いこと
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
106: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2019/02/02(土) 16:25:03.43 ID:E1vnhnwh0
>>10
これだ。とか言ってんじゃねーよ
週休5日がいいならアルバイトでもしてろクズ
719: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/02/03(日) 01:50:32.03 ID:7Wg0jNW60
>>106
社畜の洗脳っぷりは凄いっすね
229: 名無しさん＠涙目です。(茸) [DE] 2019/02/02(土) 17:32:08.47 ID:kZO6GM++0
>>10
ほんとにな
土曜出勤終わったから、帰るよ…
233: 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] 2019/02/02(土) 17:35:03.63 ID:xaPKm4Ni0
>>10
休み＝サービス業の出勤日ですよ
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
260: 名無しさん＠涙目です。(中部地方) [AU] 2019/02/02(土) 17:52:30.46 ID:nEusI+dQ0
>>4
その通り
5: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2019/02/02(土) 15:49:39.38 ID:ifPOj7XR0
たった5日ってやる気ゼロかよ
http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js
674: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/02(土) 23:06:25.36 ID:Ay9GNQOf0
>>5
企業が好きに5日指定できる、ということだぞ。仮に20日指定できるとなったら、自分で好きに取れなくなる。
うちは盆と年末年始の休暇がなくなって有給消化日に指定されたよ。
6: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2019/02/02(土) 15:49:45.16 ID:5Ywv+lam0
抜け道絶対作るよな
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
258: 名無しさん＠涙目です。(茨城県) [US] 2019/02/02(土) 17:49:53.58 ID:V9JeLgMx0
>>6
出勤日数5日増やすとか
352: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/02/02(土) 19:32:16.47 ID:ov04gSIH0
>>258
ほんとそれ。全国の中小ブラックがそれやって終わり。世界唯一無二の過労死大国で「はたらきかたかいかく」なんて無理
738: 名無しさん＠涙目です。(禿) [KR] 2019/02/03(日) 06:11:20.54 ID:gypckRNw0
>>6 すでに普通なら休み扱いだった土日が
出勤日扱いになった上で、一斉年休になってるw
ほんま終わってる
逆に本当に仕事あっても代休貰えんし、休日出勤扱いにもならない
756: 名無しさん＠涙目です。(東日本) [CN] 2019/02/03(日) 07:16:26.91 ID:h3/tufXaO
>>738
夏期休暇 年末年始休暇が短縮されて
「有休奨励日」になりそうだわ
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
7: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/02/02(土) 15:49:53.13 ID:NvYn/nBJ0
年間休日数を5日減らして終わりだろ
29: 名無しさん＠涙目です。(群馬県) [US] 2019/02/02(土) 15:56:08.41 ID:LdlFTGb20
>>7
うちの会社これやりそう
102: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/02/02(土) 16:21:26.53 ID:V4D62yuV0
>>29
うちの会社は間違いなくやる
そういう会社だ
248: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/02/02(土) 17:44:54.71 ID:eLSGl7iw0
>>7
うちの会社は盆休みが計画有給扱いで3日強制消化になった
社則で営業日数決めてるから・・・だと
アホらし
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
685: 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [ZA] 2019/02/02(土) 23:25:12.62 ID:orMbGTBI0
>>7
うちの会社はそうだわ
年休減って全員有給使用日を休業とするとか
わけわからんこと言ってた
社外労務士に相談してるだろうがその労務士が
認めてたら社会的によくならんわ
736: 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [US] 2019/02/03(日) 06:02:16.59 ID:8Re2FV0p0
>>7
うちの会社もともと祝日無いんだよね
745: 名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [BE] 2019/02/03(日) 06:45:37.68 ID:PyD/CgXc0
>>7
夏季連休を有給にして終わりだよな
794: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/02/03(日) 08:26:07.33 ID:kO1SIfQK0
>>7 これやられたわ
有給買取禁止、有給強制消化
マジで日本って韓国みてえだな
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
8: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [BR] 2019/02/02(土) 15:49:57.56 ID:44vjW6ND0
チッ、有給やるよ
でも休日出勤な
557: 名無しさん＠涙目です。(庭) [IN] 2019/02/02(土) 21:31:53.39 ID:Dkp7kWz00
>>8
絶対これになる
9: 名無しさん＠涙目です。(四国地方) [US] 2019/02/02(土) 15:50:17.59 ID:Bk/Fph9/0
社長にでっかい休暇あげてどうする
16: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ] 2019/02/02(土) 15:52:06.12 ID:NYPILlir0
有給取った日に趣味で出社するのはセーフだから
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
559: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [ID] 2019/02/02(土) 21:32:47.07 ID:VllifFX60
>>16
これこれ
有給取った日に忘れ物とりに会社に行くわ
716: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/02/03(日) 01:38:54.50 ID:23SgXink0
>>16
こうなりそうなんだよなぁ
日本文化の闇
18: 名無しさん＠涙目です。(空) [CA] 2019/02/02(土) 15:52:14.47 ID:UkWo3AhL0
そもそも有給なんてないんだけど…
http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
元スレ:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1549090105/
Source: mindhack
4月1日から『有給休暇5日義務化』 違反した経営者に懲役6ヶ月！！！ 働き方改革法案
