正社員ワイ「今日も自分の仕事を定時までに完了、帰るか！」上司「ワイ君ちょっと」

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2019.01.30

1: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:19:04 ID:4Po

上司「あのさぁワイ君余裕あるように見えるんだよね？毎日定時に帰ってるじゃん？」
上司「派遣の〇〇さん(資格給でワイより給料多い)は毎日いっぱいいっぱいで残業もしてるんだよ？なんでそこで自分が手伝いましょうか？とか出ないわけ？」

2: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:19:38 ID:4Po

ワイは残業なるべくするなって言われてるからスケジュール合わせて仕事進めてるのに無駄に残業代稼いでいる無能と比べんなカス

3: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:20:09 ID:qen

配分量に問題があるか単にそいつの能力が低いかどっちや？

4: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:22:04 ID:rAI

振り分けない上司が悪いやん

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

5: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:23:43 ID:anp

いつも思うんだけどなんでこれくらいのことすら上司に反論せずスレ立てで終結させるんや

6: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:24:01 ID:4Po

キャリアは派遣の方が上やがワイ視点からだとやや無能に見える。成長のために～とか言われるがワイは無駄に仕事増やしてアップアップしたくないんや…

31: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:06:05 ID:bxU

>>6
正社員にしてやれよと思ってしまうな

9: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:25:55 ID:CmA

派遣に優しい会社やね

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

10: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:26:09 ID:ZYn

残業前提のスケジュールはクソ

11: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:26:46 ID:dRX

派遣残業さすのは草
社員にした方がコスパいいやろ

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js

13: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:27:57 ID:4Po

後出しやが入社してまだ3ヶ月くらいしか経ってないし、成長のために仕事を求めろと言われるのは分からんでもない。しかし残業するなんて本人も会社にも不利益やん？そのために努力してんのにそこ否定されたら萎え萎えやわ

15: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:31:11 ID:4Po

その時のワイ「わかりました(激憤)」
言いたいのは山々だがそんなことマジに言ったら総スカン食らうし逆に時短仕事し辛くなると思うんですけど(本音)

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

16: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:35:01 ID:Jl0

給料出るならええやん
サビ残なら辞めた方がええけど

17: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:38:07 ID:4Po

サビではないがワイは残業代なぞいらんし無駄に会社で仕事するのがヤなんじゃ

18: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:39:44 ID:toe

上司のデブが「お前いつも帰るの早いよな。もちろん資格勉強でもしてるんだよな」って絡んできてゴミやなって思ったことある

19: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:46:16 ID:VpV

>>18
そういうやつが生産性を落とすんやろな
もっとやる気を出すようなこと言えばええのに

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

20: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:49:08 ID:6VQ

上司「正社員なのに派遣と同レベルの仕事すんなや」
こういう可能性は？

21: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:52:50 ID:4Po

>>20
そういう意図は感じるし分かる。しかしワイより強い資格持ってるんだし基本給高いんだから仕事多いのはあたりめーだろうに、もうちょい頑張れやと言いたい

23: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:55:21 ID:IKx

弊社上司「仕事終わってんならはよ帰れやー」

どこで差がついたのか慢心、環境の違い・・・

24: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)17:59:10 ID:VpV

>>23
羨ましいな

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

25: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:01:17 ID:pVt

自分の成長()とか目標を持って()とかほざく上司はほんまクソやで
しっかり仕事こなしてんのにこういうイチャモンばっか言われたから辞めてやったわ

26: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:01:45 ID:p0p

家に帰ってもつまらなんテレビ見て終わるから残業代稼いだ方が良いやんって思ったけど
イッチの会社は残業代が出ないのか

34: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:09:06 ID:4Po

>>26
残業代は出る。しかしワイは家でつまらんテレビ見てやりまくっとるゲームやって美味い飯食ってプラモ作りたいんや。残業代がいるほど生活は苦しくない。

27: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:02:41 ID:uFO

仕事に限らず「成長したい」ほど胡散臭い言葉ないと思うわ
目標のために頑張って結果的に成長してるならわかる
成長が目的になる意味がわからん

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

29: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:04:31 ID:p0p

>>27
言うほどおかしいかな？
上の企業の社員である程ビジネスを通して自己の成長を望んでいる気がするが

32: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:07:55 ID:uFO

>>29
成長して給料上げてやりたいことに使って初めて意味あるやん
成長だけでいいなら昇給分の給料ワイにくれ

36: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:10:37 ID:p0p

>>32
人間的な成長とスキルアップどちらも成長だから噛み合わないな
ワイは前者を指していたがニキは後者を指してるね

40: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:13:18 ID:uFO

>>36
そういうことか
人間的な成長こそ抽象的でわからんな
それこそ目標に向かって努力した副産物でしかないやろ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

28: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:03:54 ID:4Po

そもそものことの発端は
ワイ「子会社からこんな仕事来ました」(上司がいなかったので社長に相談)
社長「ほーん内容的に派遣さんにお願いして」
ワイ「おかのした」
派遣「ワイさんに仕事ぶん投げられました(上司にチクリ)」
上司「お前には学ぼうとする意思が～」
ほんくそ

30: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:05:37 ID:p0p

>>28
平社員がいきなり社長と話せるってなんや？
イッチは零細企業に勤めてるの？

49: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:43:15 ID:4Po

>>30
ウチの会社は各県に拠点あるんやがなぜかワイ支店のデスクには社長・上司(常務)・総務・平・派遣・ワイが座っとるんや。心が休まらん。

51: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)19:15:32 ID:EOC

>>49
支店長じゃなくて社長なん？

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

52: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)19:23:30 ID:4Po

>>51
社長ゾ

38: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:12:41 ID:Fy5

ワイの上司はワイに死ぬほど仕事押し付けて残業させた挙句
ワイの出勤簿を書き換えて残業ゼロにしやがったンゴ
何言ってるかわかるか？ワイにはわからん

39: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:13:13 ID:ene

仕事のスピードに合わせて割り振るのは上司の仕事であってイッチの仕事ではないわな

41: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:15:15 ID:bxU

>>39
今はやりの規制緩和よ
上司の業務を部下にやらせるのは
市役所が外務委託するようなもんよ
知らんけど

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

42: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:16:36 ID:ene

>>41
するとあれやね
イッチのケースでは市役所が委託先に愚痴愚痴文句言いながら仕事任せてるみたいな感じやね
上司くそや

43: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:18:16 ID:4Po

最初に引き継いだ仕事をうまいこと時短かつクオリティ上げして空いた時間にちょいとは全体の負担減らすためにさらに(定時内にできる)仕事を請け負うか！って思った先にこれやで？やる気シナシナですよ神
>>42

50: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)19:14:26 ID:4Po

とまあここまで文句言ってきたが会社自体はそこまで悪い会社じゃないし、上司は他の事については理解もあるし許容もしてる。でもは？と思うことは往々にしてあるんや。チラ裏ですまんかった、明日からも頑張るわサンガツ

35: 名無しさん＠おーぷん 2019/01/29(火)18:09:43 ID:kMH

派遣に残業させると当然賃金が発生する
正社員なら発生しないからな