誰も他人の管理なんてしたくないだろ
なんかおかしい
社長は、他人が手伝ってくれてる立場だよ
中間管理職は、金やステータスとの兼ね合いだわw
楽しくないわ~、判断間違うとみんな路頭に迷うもの・・・・
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}
管理職手当より管理職になる直前の残業手当のほうが多かったから
管理職になって実質年収ダウンだよ
せっかく1000万円超えてたのに900万円台に逆戻りだよ
しかも仕事の責任は重くなるし部下の勤務管理はしなきゃならんし
頼まれたってやりたくないよまじで
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新人の頃は仕事を覚える楽しさ
中堅になると自分で仕事を回す楽しさ
そのあと管理職になって人を動かす楽しさがある
ねーよ、そんなもん
仕事に見合った給料出しやがれ
そんなんだから何時までも平取部長兼任なんだよと言ってやれ。
仕事に見合った給料を出さない会社を
辞める権利があるんだぜ?w
そのあとそれだけもらえるだけの利益出してんのか?って言われるけどなら全て融資や株式に頼らず全ての種銭稼いでから会社興したんですか?と問いたい
鉄拳飛んでくるから言えねーけどつまりはパワハラやめろよな
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管理なんてできっこないから
会社のトイレの個室でスマホやりほうだい
大手の管理職と中小の取締役はくっそ忙しいからやりたくない。
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往復何時間もかけて満員電車で定時に通勤してるのに
重役連中は気が向いた時にフラッと表れて、重役会議と称して談笑してるだけ
創立記念日には、こっちは休日に無休で来てるのに
重役連中の高級車を見せつけられ、ハワイのコンドミニアムが安かったから買ったとか自慢されたら
そりゃあアホらしくもなって辞めるわ
自分もどうにかしてでも、そうなろうって思わないの?
今のままで良いの?
そもそも社長にしろ管理職や一般従業員にしろ、【会社を機能する役割の一つ】として捉えるから本質的に優劣の概念もないし、管理業務も会社から業務遂行の為に知識・経験の伝達を代行してるだけで自分の手下ではない事も知ってる。
団塊Jr世代が【職位がある=偉い】って能力が無くても優位に立てる間違えた年功序列を浸透させちゃっただけ。
だから若者はなんの為に働いてるか疑問だし、会社で努力する価値を見いだせない。
まぁ、、、ただの人手不足。
いちばん気が楽だからな
文句だけ言ってれば給料もらえるんだしな(笑)
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30代から専業主夫してるけど、大学卒業してようやく宿題レポートから解放された時の解放感
就職して毎日会社に行かなきゃならない絶望感と勉強から解放されて専業主夫してる永遠の夏休みが続いてる感覚
女って今までいい思いしてきたんだな
俺が直感的に、そしてあらゆる事象を熟考して進む道ってだいたい正解なんだよ
最近は定年まで伸びてきたし年金も先延ばしされるし
こんなの俺が労働者だったらぶちギレるわ
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気持ちは分からんでもないけど、、、、
日本の3大義務に労働があるし、
(解釈に多少の振り幅があるのは知ってるが基本的な意味で)
なにげに天皇が高齢まで激務しちゃってるからねぇ。
それが日本!
いくら実務が有能でも高学歴でも人脈があっても才能の無い奴は会社を潰す
俺はダメ人間だけど経営の才能だけはあったみたいで、親の赤字商店を法人化して地方だけどテレビラジオでCM流せるレベルの会社にした
でも経営者なんて24時間戦争じゃないか
10年後なんて統計的にほとんど消えてるし
3代目でようやく放蕩できるレベル
会社なんてよく信用できるな
今は専業主夫も11万人もいるんだから鬼畜でもなんでもないぞ
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やってる事のレベルは同じだからな
専業主婦主夫は自営業に近い
育児は24時間365日 休みなしだから
うちは嫁が三連休になると育児したがるんで俺は祖父母にも預けて1週間くらい旅に出るから完全に自由になれる
それのどこが自営業に近いんだよw
管理能力を向上させる。そんな魂胆だったとしか思えない部長が1年で左遷された
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なるしかなかったからなっただけなんだよ。
生きていかなきゃ、家族食べさせなきゃいけないから、似合わない社長業なんかやってんだ。
みんながみんな、上昇志向ばっかじゃないんだよ…。
仕事はそこそこだけど人の使い方がうまい人
逆に仕事は優秀だったのに管理職になったら全然ダメな人
適材適所って大事
全然違うから
もちろん役員まで行ける奴は別だけど
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元スレ:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547811588/
Source: mindhack
謎の勢力「誰だって本当は他人の管理なんてしたくはないんだよ」←これwwwwww