「良い大学を出たから」といってなんで高給をやる必要があるのか？　大学＝高給の意味が分からん

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2019.01.21

1: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2019/01/19(土) 08:15:58.03 ID:FEZ0tJUB0 BE:194767121-PLT(12001)

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
“早稲田より慶應人気”人文科学系でも　「文学」「文化構想」「教育」学部それぞれの特徴
https://www.dailyshincho.jp/article/2019/01190800/?all=1

2: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/01/19(土) 08:16:46.64 ID:Asumt1Uc0

良い大学=努力

4: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [EU] 2019/01/19(土) 08:18:12.14 ID:gjLXjL3W0

働いたことないやつには分からないだろうが、良い大学=高給にはならんけどな。

5: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2019/01/19(土) 08:18:44.68 ID:HAMPUQnc0

努力が認められない社会って、血筋で全部決まる階級社会か共産主義社会のどっちかだと思うけど、
そういった社会で暮らすのがお好み？

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

74: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [FI] 2019/01/19(土) 09:13:26.33 ID:+MdK4NdX0

>>5
一流大学を卒業する努力に企業が対価を払うことが社益に適ってるとは思えないし、
最終消費者であるお前が見知らぬ他人の学業の努力を金銭で補填する理由もないだろ
あくまで仕事の結果に対価を払うべき

172: 名無しさん＠涙目です。(関西・東海) [ZA] 2019/01/19(土) 10:40:17.27 ID:Jkf46vZlO

>>74
企業が求めてるのは、一流大学を卒業する能力がある上に、その会社に合った能力がある人間ですよ。

313: 名無しさん＠涙目です。(空) [CA] 2019/01/19(土) 12:24:14.25 ID:zZDhDzEI0

>>172
儲ける奴に決まってるじゃんw
小賢しい事を言って誤魔化してもしゃーねーべ？

じゃあ、どういう奴が儲けるのか？
という所で始めて高学歴がうんたらかんたらになる。
結局の所は仕事だよ。

146: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/01/19(土) 10:25:18.48 ID:kkEw9JXb0

>>5
何言ってるんだこいつ
努力が認められるのは義務教育の間だけだろ
結果出さないと

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

7: 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [KR] 2019/01/19(土) 08:19:34.24 ID:GURk2MmMO

大学出れば将来安泰になるという日本型人生計画を作り上げてしまった結果。

8: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [RU] 2019/01/19(土) 08:20:02.21 ID:rRoMuakH0

優秀な人間を測る目安が学力

優秀な人間を得るために良い待遇にする

逆の立場になれば分かる
もちろん何にでも例外はあるが

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js

11: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/01/19(土) 08:21:13.72 ID:Asumt1Uc0

>>8
確率論だからね～。変なのを掴むリスクはかなり減るよね。

15: 名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [US] 2019/01/19(土) 08:23:11.41 ID:0s2PYTQ20

>>8
歯車になる能力と思ってる
似たような意味で体育会系が重宝されてるだろ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

49: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/19(土) 08:51:21.76 ID:2vWPYhHk0

>>8
慶應とかコネだけじゃん

67: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/01/19(土) 09:07:36.37 ID:vXaI9VDu0

>>8
採用の選定に使うのはいいが入ってからは業績次第だぞ普通
学歴が給料に反映されてるとしたら評価社がボンクラなだけ

143: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/01/19(土) 10:23:38.99 ID:PjMUtpu/0

>>8
そ

最初に膨大な人間を測りにかけるために用いるのが学力
一定の知能と努力は保証されてるからな

どんな環境でも仕事のできるできないやつはいるが確率の問題

転職でもそう
職歴の無いやつよりちゃんと働いてきたやつが採用される
ニートでもがんばるやつはいるだろうが
後者は一定の信用がある

9: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/01/19(土) 08:20:54.58 ID:YuJJiYAW0

ある程度の理解力を持っているという証明が大学を出るということだ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

13: 名無しさん＠涙目です。(空) [IN] 2019/01/19(土) 08:23:01.61 ID:Mz6UW9Ap0

努力ねぇ…
学歴なんて採用担当から見ると、
条件の一つでしかないのよ。

それより採用で見るのは、
使えるヤツかどうか
ここなんだよな。

20: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/01/19(土) 08:25:38.45 ID:Asumt1Uc0

>>13
むしろ採用担当者に無能な人が多いよね。

26: 名無しさん＠涙目です。(空) [IN] 2019/01/19(土) 08:34:11.39 ID:Mz6UW9Ap0

>>20
会社は採用担当に本当の無能は置かない。
人件費ってデカいんだよ。

無能が採用担当なら、
そんな会社は辞めた方がいい。

47: 名無しさん＠涙目です。(禿) [US] 2019/01/19(土) 08:48:28.04 ID:lsL/ixh/0

>>26
人事の採用やってたけど、人事課の他の部署は大体8時～9時退勤だけど採用はほぼ年間終電か午前様でタク帰りだったぞ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

79: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [IT] 2019/01/19(土) 09:19:13.27 ID:YlvBhC1O0

>>26
グーグルの調査でトリッキーな質問とかで優秀な人材とかを見抜くことはできないとか
つまり普通にペーパーテストとか日頃の成績とかでみるくらいしかできない
人事の人間はハッタリブタ野郎ってことだ

111: 名無しさん＠涙目です。(庭) [BR] 2019/01/19(土) 09:50:32.42 ID:dXdsF/ms0

>>13
面接や履歴書で能力なんてわかんねーよ
じっさいに１ヶ月くらい働かせてみないと解らん
採用面接なんて完全に博打だよ

230: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [AU] 2019/01/19(土) 11:17:38.42 ID:H/hG0UkA0

>>111
高学歴ガチャのほうがハズレが少ないんだろ

153: 名無しさん＠涙目です。(庭) [RU] 2019/01/19(土) 10:29:17.29 ID:oOXsuRb20

>>13
失敗して変な奴とった時の社内の言い訳になる

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

17: 名無しさん＠涙目です。(茸) [SE] 2019/01/19(土) 08:24:23.98 ID:59eCZN/O0

高学歴バカはうんざりするほど会ってきたけど、先日ついにメンサ会員のバカに遭遇した

19: 名無しさん＠涙目です。(宮城県) [IL] 2019/01/19(土) 08:25:34.67 ID:JCOAwQ4X0

学歴で足切りするのは当然
その中から取捨選択すれば良いだけ

21: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/01/19(土) 08:26:21.17 ID:YuJJiYAW0

高学歴で体育会系のやつは頭も身体も動かせるから重宝される

高学歴のみの人間が嫌われる理由はわかるよな

22: 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2019/01/19(土) 08:26:57.33 ID:Rhd1HIQr0

期待値じゃね？

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

24: 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [US] 2019/01/19(土) 08:31:42.08 ID:CjdtrU7SO

権威が欲しいだけだから

昔からね

28: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/19(土) 08:34:42.31 ID:qsDeTgib0

変なやつを採用しても、あいつ東大だったんすよ。
って言い訳できるもんな。
高卒の変なやつ採用しちゃったら、言い訳のしようがないじゃん。

50: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/01/19(土) 08:51:56.31 ID:Xd2WTYPF0

こいつはいい大学を出るために努力した人間だから
うちの会社でも頑張るだろうと言う評価なだけだよ
その面接を通らない事には高学歴なんか何の役にも立たない

54: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/01/19(土) 08:55:00.08 ID:Xd2WTYPF0

逆に言えば自分が社長であれば学歴なんて何にも関係ないって事ね

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

44: 名無しさん＠涙目です。(禿) [JP] 2019/01/19(土) 08:44:03.39 ID:pEPGm6320

大学=高給なんて会社はみんな潰れたろ
潰れてなければこれからだろ