ブラック企業はなんでブラックなの？

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1: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:45:23.98 ID:cPhBNEJD0

社員の作業効率は報酬に比例するとか、残業は生産効率が落ちるとかわかりきってるのになんでブラック企業はわざわざ法を犯してまで自分から利益率下げるような事するの？
お金儲けるより社員に嫌がらせする方が目的なの？

2: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:45:57.58 ID:KAg/uPkq0

人が少ないからやろ
これに尽きる
3: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:46:33.97 ID:cPhBNEJD0

>>2
良い条件で求人だせば優秀な人集まるじゃん？
なんでしないの？
16: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:49:15.96 ID:aFhD6bV6a

>>3
有能が入っても無能の上司に潰される
出る杭は打たれるのが日本やで


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

7: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:47:34.90 ID:KAg/uPkq0

>>3
それでも他の優良大企業に人が行くだろうし有能が入ったところですぐ辞めてくんやろ
14: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:49:01.83 ID:cPhBNEJD0

>>7
有能が残ってくれる環境にするのが経営者の仕事だと思うんだが無能な経営者の下には無能な労働者しか集まらないって事なのかな
19: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:50:31.16 ID:KAg/uPkq0

>>14
せやで
無能はもし辞めて転職するにしても採ってくれる会社なんてありやせんからブラックに居座り続けるのや
31: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:53:04.77 ID:cPhBNEJD0

>>19
なんか勉強して資格取るとかもしない人がブラックに居続けるのはわかるんだけど、そういう人しか来ない会社だとやっぱブラックになるしかないのか


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

5: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:46:59.26 ID:Ovjj4LFDd

考えて
8: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:48:04.90 ID:cPhBNEJD0

>>5
考えてるしたくさん勉強したけどどう考えてもブラック企業って非効率なんだよな
やっぱ経営者が頭悪くて目の前のことしか見えてないのかな
http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js
mv-mindhack2ch.up.seesaa.net
9: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:48:09.07 ID:K/8x0Ln7a

体育会系気質の会社は得てしてブラックになりやすいとは聞いた
11: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:48:21.46 ID:lXzIspEr0

社員も怠けてるからな
頭真っ白なホワイト社員ばっかよ


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

12: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:48:47.45 ID:C/arQvLVd

仕事が簡単だからや
15: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:49:03.04 ID:HnEyy42Ld

最初からホワイトな企業なんてないやろ
21: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:50:36.42 ID:cPhBNEJD0

>>15
確かに自営始めた友達自身はは全然休まずに働いてるな
後々人雇ったらせめて法は守らないとダメだと思うけど
17: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:49:26.83 ID:Ovjj4LFDd

企業的には低賃金で長時間働いてくれる方がええやん


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

23: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:51:18.06 ID:cPhBNEJD0

>>17
無能しか来ないし生産性凄い落ちるのにその方が得するの？
28: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:52:01.41 ID:XWBN4vZfr

>>23
残業代払わないで、長時間労働してくれるから生産性はいいよ
35: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:54:17.66 ID:b6B+O5+Ad

>>23
無能でも出来る仕事をやらせるんや。ブラック企業でも生産性が重視されるセクションはそれなりの待遇もらってるところ多いと思うで。
18: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:50:16.98 ID:SVXQxomLr

上の人間が適当にやってても利益出るようにきてるのがブラックやろ
下のことはおかまいなしや


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

27: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:51:58.29 ID:cPhBNEJD0

>>18
そうか
経営層も真面目に働く気無くてその分下に皺寄せが行くからブラックになってるのか
20: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:50:31.17 ID:XWBN4vZfr

日本人が残業するから
22: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:50:38.33 ID:++lHdbWLd

生産効率下げたりのリスク背負ってでも従業員使い潰した方がコスパええからやで
過労死出してもばれるかわからんしばれても50万払えばええ
33: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:54:10.39 ID:cPhBNEJD0

>>22
日本人てそういうの多いよな
中国と変わらないと思う


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

44: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:57:22.57 ID:cwUDLQQdF

>>33
中国人はまだ自ら文句言うから立派やで
24: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:51:40.44 ID:98Ix8gxrp

ブラックフライデーと同じ
25: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:51:49.07 ID:JRqQGnh5p

目先の数万に目がいって数年先の数千万に目がいかないのがブラック企業やぞ
36: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:54:44.64 ID:cPhBNEJD0

>>25
ほんと頭悪いよな
だからいつまでも中小ブラックなんだろうけど


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

37: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:55:48.77 ID:XWBN4vZfr

>>36
数年先どころか数ヶ月後どうにかしないと潰れるくらい余裕ないからな
41: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:57:02.49 ID:gp9jUkfRM

>>36
頭悪いというか仕方ない部分はある
大企業でブラックなのは完全にバカ
26: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:51:51.42 ID:w8tpnxCWr

>>1
残業代なんて払わないから大丈夫の精神やぞ
40: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:56:33.41 ID:cPhBNEJD0

>>26
今結構厳しいのに大丈夫なのかな？


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

29: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:52:20.16 ID:TfuyLZN7p

でもイッチは経営なんてしたことないじゃん
安全な所から経営陣叩いてるだけじゃん
38: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:55:54.69 ID:cPhBNEJD0

>>29
確かに自分で経営した事はないわ
他所の経営者と色々話す仕事しててなんでだろって思うし直接言うんだけど全然改善しない人達ばっかだからなんでなんだろって思ってな
30: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:52:58.23 ID:s8Z4YCKB0

基本社長はブラックや
それを「ワイがこうやって働いとるんやから社員もそうさせたろ」とおもうか
「ワイと社員は違うんやから社員には強要したらあかんな」って思うかの違いちゃうか
45: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:57:25.94 ID:cPhBNEJD0

>>30
普通は自分は自分で他人は他人ってわかると思うんだが
基本的にそういう考えの人ほど起業するのかな


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

32: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:53:17.74 ID:cfr1WfrMd

生産効率が落ちた結果残業してるんやぞ
さらに生産効率が落ちて残業増やして使えなくなったらポイー
34: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:54:14.89 ID:SVt10+IWa

昔はそれでうまくいってて他の方法を知らないからじゃない
43: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:57:13.44 ID:JQwiGruQd

>>34
ワイのとこのジジイはこれやね
残業すればするほどええみたいな考え方持ってて仕事の出来<勤務時間とか言い出す始末や
48: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:58:58.63 ID:cPhBNEJD0

>>43
ええ……
ほんのちょっとでも勉強したらわかるはずなのに


if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

56: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 09:02:30.22 ID:JQwiGruQd

>>48
時代の流れを追えとらんのやろな
39: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:55:55.73 ID:Ovjj4LFDd

全部営業が安い契約で持ってくるのが悪いで
46: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 08:58:02.88 ID:cPhBNEJD0

>>39
元々営業やってたけど確かにそれもあるわ
すまんな
50: 風吹けば名無し 2019/01/15(火) 09:00:51.71 ID:b6B+O5+Ad

効率はバランス良く働いたほうがいいけど、退社したら生産は0や。生産性低くても働かせた方が産出は上。サビ残前提だけどな。
http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
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元スレ:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1547509523/

Source: mindhack
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