1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [IN] 2019/01/14(月) 07:35:31.63 ID:doE2oudC0 BE:194767121-PLT(12001)
4: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [FR] 2019/01/14(月) 07:45:26.89 ID:YgIJ4XeF0
今の職場は人材育成や事業計画がないから、スキルが無く下請けばっかやってる。
俺は未経験で入って自己啓発で同業他社なみのスキル持って主力になったが、他の奴らの嫉妬が凄くて辞めると思う。
21: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2019/01/14(月) 08:17:58.98 ID:qjN5jXU90
>>4
IT業界ぽいな
25: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [FR] 2019/01/14(月) 08:51:51.79 ID:YgIJ4XeF0
>>21 似たような感じ。
>>24
訴えられるし、そういう奴は有名になって相手してくれんだろ。
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
26: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/01/14(月) 08:53:59.85 ID:qZV3Qkvk0
>>25
普通に情報全部ぶちまけるぞ
って脅してるだろ
そういう用心はちゃんとしてるもんだよ
さらにバックが当然いるから、そんなもん、表沙汰に出来ない
クライアントの信用を失うから、そんな事案があったことすら、公表不可能だわ
やられたやつは首飛ぶからな
28: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [FR] 2019/01/14(月) 09:19:31.88 ID:YgIJ4XeF0
>>26
普通の会社は辞めるとき誓約書書かせるだろ。
情報ぶちまける奴は、信用できんから行く末は見えてるだろ。
5: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/01/14(月) 07:46:24.98 ID:iHXVa/7z0
そりゃ即戦力だし
どこでも仕事できるから嫌なら続けないよ
本当の即戦力ってのは維持すんのに金も環境も掛かるんだよ
6: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2019/01/14(月) 07:49:12.00 ID:y657bJUX0
育てる育てるって、別に大したことやってないだろ。
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
7: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/01/14(月) 07:49:25.86 ID:c5JL6UTf0
自分の不都合なんて怪しい日本語を使う奴が人を育てられるわけもなく
8: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/01/14(月) 07:49:38.74 ID:XGCPYxDW0
義理も無いからな
http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js
9: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2019/01/14(月) 07:50:32.61 ID:UtGsmnCD0
そもそも即戦力で出来るやつは、会社に見切りをつけるのもはやいからな
10: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/14(月) 07:51:08.12 ID:kxYow5gU0
いまだにリストラがもてはやされてた頃の人数で仕事まわしてるのが原因だろ
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
11: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/01/14(月) 07:51:37.02 ID:mdUtnKOT0
中途半端な仕事の振り方で不祥事出しまくっちゃ派遣の首切ってる一次受けの責任者見てから
制度自体の無理がなぜ広まらないのか疑問に感じてる。
経団連もいい加減自分らの首絞めるバカぞろいではないと思いたいが。
13: 名無しさん@涙目です。(岩手県) [JP] 2019/01/14(月) 07:54:20.50 ID:teueeeSw0
求人票との乖離が酷すぎるんだよ
ブラックならブラックって最初から書いとけ
ブラックに納得して入社するならまだしも
入社してからアレもコレも嘘じゃ続く訳がない
14: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2019/01/14(月) 07:55:36.79 ID:36fQhFHd0
即戦力には見合った好待遇がいるのは当たり前
16: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [IN] 2019/01/14(月) 08:03:57.65 ID:doE2oudC0
>>14
即戦力は待遇いいんだぞ。高賃金でもあるし。
何も分からないで入社したおれは、教育費用と給料で一番安かったし。
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
15: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/01/14(月) 08:00:04.11 ID:W7T8g4Zt0
日本の経営陣は 『対価』という言葉を知らないの?
横並びの年功序列での給与を 即戦力が満足するわけないよね
日本の経営者で本当に 尊敬出来る経営者って皆無かな
18: 名無しさん@涙目です。(香川県) [KR] 2019/01/14(月) 08:09:51.61 ID:RNGS94az0
そこで教えられてないし、会社都合で人ポンポン首にするんだろ?
そらそこで頑張る義理も無いだろ。
経営者は機械かもしれんが
労働者は人やで?w
19: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/14(月) 08:12:59.05 ID:YJ9xPnOX0
即戦力に見合った待遇と環境用意してれば辞めないだろ。
即戦力を安く使おうとするから辞めるんだ
20: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [GB] 2019/01/14(月) 08:17:21.89 ID:uPAyLA7Z0
四月から七社目だ
今転職にはほんといい時期だとおもう
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
22: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [LV] 2019/01/14(月) 08:18:17.55 ID:L03HTheG0
90年代後半に「新人即戦力」「育成不要論」ってのが蔓延して、
人材という概念自体が消えた所も多いからな
そりゃ、団塊世代の雇用と賃金を守る為の方便であったからな
23: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/01/14(月) 08:19:10.56 ID:yY8CvBcS0
今の日本に人を育てるノウハウを持った企業がどれだけあるやら
27: 名無しさん@涙目です。(東京都) [RU] 2019/01/14(月) 09:16:47.57 ID:1X3wS+9J0
大企業の新卒一筋の文系の管理職出身とか、あまり取りたくない。やたら紙と署名捺印に拘るし、
ITへの理解薄いし、やたら弊害ばかり気にして決断しないし
30: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/14(月) 09:33:02.97 ID:XY99M6fp0
育てても逃げるwww
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}
24: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/01/14(月) 08:20:25.46 ID:qZV3Qkvk0
そりゃそうだ^^
優秀なやつはどこでも欲しいし
どこにでも行けるからな
むしろスパイかも知れない
短期間 3年5年在籍して
全部持って他のとこに移るやつ いるからな^^
で、情報をお土産にして渡り歩いている
http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
元スレ:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547418931/
Source: mindhack
「即戦力」雇うと自分の不都合ですぐ逃げるしやっぱり人材は会社で育てないとダメだな