女性は管理職やりたがらないだろ？

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2019.01.15

1: 名無しさん＠涙目です。(秋田県) [IN] 2019/01/14(月) 08:19:25.19 ID:doE2oudC0 BE:194767121-PLT(12001)

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
下位に沈んでいるのが、「経済参画」と「政治参加」です。

「経済参画」の項目では、管理職や専門職に就く女性の割合が低く、同じ労働に対する男女の賃金格差が目立ちます。
「政治参加」では、国会議員や閣僚の女性の比率がきわめて低い状況が順位に反映されています。

企業や政治の現場において、男性が重要なポストにつき、意思決定を担っている現状が、ジェンダーギャップ指数に影響しています。

「家事と育児を無償で担う妻を持つ男性」に最適化された職場環境や、専業主婦のいる家庭を優遇する税制なども、
女性が責任あるポストに就くことをためらう一因となっています。

ちなみに男女格差が最も小さかったアイスランドでは、国会議員の女性の割合は38％。女性が首相を務めており、賃金格差が小さくなっています。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190113-00009229-toushin-life

2: 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2019/01/14(月) 08:22:31.54 ID:5+NqwGYs0

職場で喧嘩してんの女同士か基地外同士

3: 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2019/01/14(月) 08:27:01.81 ID:DjL/C4gR0

>>2
男だろうが女だろうが基地外しかしねーよ

4: 名無しさん＠涙目です。(茸) [FR] 2019/01/14(月) 08:37:01.49 ID:sM/Motb60

責任は回避するのにどうでもいい口出しはするという悪夢

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

5: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/14(月) 08:41:21.59 ID:2b1IAyty0

管理職そのものが経営責任を負わされてる>>4

報酬は１割くらいなのにな

32: 名無しさん＠涙目です。(禿) [DE] 2019/01/14(月) 10:33:49.43 ID:UtlMTBDF0

>>4
これ

6: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/14(月) 08:44:20.01 ID:cWwf+K0P0

日本人て何で夫婦の家事分担にこだわるの？
どっちもたくさん働いて
その金で家政婦を雇えばいいじゃん

7: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/14(月) 08:57:28.29 ID:2b1IAyty0

>>6
当然サービス残業のせい
最近は法律等であまりにも非常識なのは稀になったけどね

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

9: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/14(月) 08:59:18.08 ID:2b1IAyty0

>>6
日本はおかしいだろ
始業は完全に守らせるのに終業を守らせない

仕事配分は「会社側」の役割
従業員にやらせてるのは無能を隠すため

8: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [CA] 2019/01/14(月) 08:58:07.76 ID:/jh/Vhje0

管理職に限らず女性には余裕が感じられない
近づき難いところがある

男の場合体力的には目一杯でも半分は(心で)遊んでいる
そうでない男性は倒れるけど

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js

10: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/14(月) 09:00:11.56 ID:2b1IAyty0

>>8
急な仕事に対応するにはある程度余裕いるな

12: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/14(月) 09:29:04.36 ID:ihZS+Tzh0

業種に依るかと
女性割合多い業種なら管理職も女性だろ

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

13: 名無しさん＠涙目です。(庭) [FI] 2019/01/14(月) 09:30:51.73 ID:wtYBAcpU0

女が管理職向いてないって訳じゃないけど管理職やるような女は面倒くさいことが多い

15: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [CH] 2019/01/14(月) 09:38:17.95 ID:f0wTqLzf0

女は自分から半径2メートル以内のことは異常に把握しているが、それ以上の出来事には注意を払えないから管理職には向かないんだよ。

45: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/01/14(月) 12:00:07.26 ID:EfeEnggc0

>>15
二メートルかどうかわからんがこれは脳科学的な事実なんだからもっと広まるべきだと思う
男女の優劣とかじゃなしに

16: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/01/14(月) 09:38:22.96 ID:zjRAxLp60

男女の性差を語るのによく原始時代で考えるよな
男はマンモスを狩るのに指揮系統がきっちりしている必要があって
序列を決めるマウントの取り合いがあるし、
過去の遺恨を抜きにしてとりあえずこの場では協力みたいなこともある
女は、男が出払っている間、体力の劣る女だけで村を守ることになるので
横の連帯が必要で、同調圧力が強かったり噂話が好きだったりする

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

17: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [GB] 2019/01/14(月) 09:43:55.36 ID:CdPB7ESh0

オバサンが4人居るけど常に仲悪いよ
横の連携なんてないない
小学生のイジメみたいな事しょっちゅうしてる

21: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/01/14(月) 09:59:46.22 ID:+xN8QOmN0

>>17
あれ見てて面白いよな
バイトのオバちゃんが10人程居るけど常に誰かはスケープゴートが居て旅行のお土産を一人だけ渡さないとかちっちゃい虐めになるんだよな

19: 名無しさん＠涙目です。(茸) [TR] 2019/01/14(月) 09:59:11.89 ID:tfpZ3/As0

女性の不誠実さが
男女の平均寿命格差として表れている
女性はもっと真剣に働くべき
寿命を磨り減らすまで

22: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [FR] 2019/01/14(月) 10:02:14.25 ID:YgIJ4XeF0

勤怠や業務内容に文句付けてくる女が居たけど、お前が責任とるなら口出せよって言ったら表では何も言わなくなった。

仕事を知らない責任はとらないけど、人の行動を管理したがったり文句言うからな。

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document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

23: 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [FR] 2019/01/14(月) 10:07:59.96 ID:2GHWABV3O

んなもん人によるとしか

ただ、大して給料が上がらない現代では男女ともに管理職やりたくない人多いんじゃない
実際に断るかどうかはともかく

24: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/14(月) 10:13:58.90 ID:F6P5qgXl0

25年サラリーマンやってるけど管理職になりたい女性ほとんどいない
男女比で単純に批判する前に管理職やりたい男女比を出して欲しい

27: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [FR] 2019/01/14(月) 10:17:04.77 ID:YgIJ4XeF0

肩書きはいらないけど、実質的に会社を支配したい馬鹿女なら大勢居るわな。

28: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/01/14(月) 10:17:23.66 ID:/lwqGE380

銀行とか役所は無理矢理、女性管理職を増やしてるな
ただ、管理職なのに定時上がり&有給休暇取りまくり&産休&育休のロイヤルストレートフラッシュされて、部下が悲鳴を上げてる

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

29: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/01/14(月) 10:23:53.13 ID:t2nLQieu0

男だって管理職やりたくないと思うが

30: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [TW] 2019/01/14(月) 10:25:24.98 ID:yJyCgfpb0

でも大抵女って権威主義的だよね
偉い人と仲が良いから自分も偉いんだ
みたいなことを平気で言う
男だとそこまでストレートな奴は珍しい

33: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/14(月) 10:34:51.72 ID:LTvggU4y0

>>30
これほホントにそうだな

てか、上司とか会社に対する媚びみたいなのが異常に強い
それでいて出世目指してるわけでもないから、まあ本能的なもんなんだろうな
俺らが可愛い子チヤホヤするようなもん

55: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [JP] 2019/01/14(月) 12:53:00.45 ID:gNQKxelj0

>>30
女ってだいたいそうじゃね
夫の階級が自分の階級、夫が偉けりゃ自分も偉いと思ってる
自分じゃなく男のランクでマウント取りに行くのが女

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
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} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

31: 名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [FR] 2019/01/14(月) 10:26:36.21 ID:3O9cDuRX0

休み取りにくい、残業代出ない、ハードなクレーム対応…
万年係長ぐらいが割に合うんだよなぁ

34: 名無しさん＠涙目です。(茨城県) [US] 2019/01/14(月) 10:35:35.62 ID:76lHkaR00

デンマークで働いてたんだけど
ボードメンバー3割くらいは女性だったし、自分の上司も女性。

スキルについてはかなりシビアだったけど
俺がアジア人で差別的な扱いされることについては徹底的に噛み付いてくれててすごい頼もしかったね。
ああいう上司なら男も女も関係ないわ。

37: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/14(月) 10:39:30.63 ID:LTvggU4y0

>>34
北欧や東欧の女は強そう
関係ないけど平均身長も日本人の男の平均ぐらいありそうだし、なぜか科学者とかも多い

管理職やってて旦那より稼いでくる女もザラにいるんだろうな
日本だとまずあり得ないが

35: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/01/14(月) 10:36:09.23 ID:SmzdVHSi0

下も付いて来ないw

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

36: 名無しさん＠涙目です。(アラビア) [US] 2019/01/14(月) 10:37:39.47 ID:AHkblOgC0

女を無理矢理管理職に登用すると
思い付きで指示を出す、個人的な好き嫌いで部下の業績を判断する、会議が世間話の無駄な時間になる、責任を取らずに逃げる
いいことが何もない
責任を転嫁するのは男もやるからお互い様だが

38: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/01/14(月) 10:40:41.37 ID:en9Plppa0

女の大半は論理性が無いから、管理職として活躍できる配置先が少ない。
ある程度論理性がいる場所で配置なんかしようものなら、部下達が育たないし、結果が出ないし、経営が傾く原因になる。

46: 名無しさん＠涙目です。(京都府) [AE] 2019/01/14(月) 12:02:32.50 ID:v8HbBCPt0

男は創造作業に長け、
女は反復作業に長ける

48: 名無しさん＠涙目です。(広島県) [US] 2019/01/14(月) 12:27:27.71 ID:ijyv56Jm0

>>46
そんなことないよ
男の方がどちらも優秀だから
働くのは男だけの社会になった方が良い

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {
document.write(”);
} else {
;
}

51: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [IT] 2019/01/14(月) 12:33:56.09 ID:uSwikrZa0

そもそも、そのレベルの女いないじゃん

低学歴、無資格で、テレアポ、受付、事務員、介護、ショップ店員、こんな仕事についている奴が大半なのに

社会がー、職場環境がー、家庭がー、ってギャグか？
管理職なんて縁のない連中ばかりのくせしやがってなにいってんだか。

52: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/01/14(月) 12:44:17.86 ID:Gru5I4vr0

会社側が管理職やってほしい女性は嫌がる
やってほしくない女性がやりたがる

53: 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2019/01/14(月) 12:48:22.42 ID:KccGvXsS0

女は同時に二つのことをこなせないから管理省なんてできない。
電話取って電卓叩きながら指示出せないなら永遠にヒラw

60: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2019/01/14(月) 13:20:01.20 ID:6tbl/HnP0

女性は男性を管理するのが好きだけど、仕事として押し付けられるのが嫌い